彬长矿业小庄矿 “三把锁”筑牢安全“防火墙”

近期，彬长矿业小庄矿紧密结合安全生产实际，关口前移，巧用“三把锁”进一步提升职工安全意识，消除安全隐患，推进现场精细化管理和安全生产“六零”目标实现，全面筑牢矿井安全生产“防火墙”。

注重安全教育 上好“思想锁”

该矿通过调度会、安办会等形式，加强对安全教育培训的宣传教育。利用班前会、周内集中学习时间及广播、电梯电视、井口文化长廊、微信公众号、“平安小庄”抖音等，对安全法律法规、岗位应知应会、安全管理相关知识等进行广泛宣传，深化职工安全意识。通过“历史上的今天”“一岗三案例”、班组长座谈、“三违”回访座谈会等活动，促使全员深刻汲取事故教训，进一步树牢“安全第一，预防为主”思想，切实做到安全理念入脑入心。此外邀请部门专业技术人员深入区队讲授现场作业风险、剖析典型违章案例、解读施工作业技术标准、分享安全生产窍门，积极推动职工从“要我安全”向“我要安全”“我会安全”转变。

强化安全预防 上好“防范锁”

该矿通过认真开展“1＋4”安全风险辨识评估，抓好管控措施落实，将风险挺在隐患之前，前移安全关口，完成了2021年度安全风险辨识评估，共辨识安全风险178项，并逐项制定了管控措施。今年以来，该矿开展了矿井“反风”演习、40309工作面末采、回撤等7项专项辨识。同时加强双重信息管理系统建设与应用，推行“安全风险收购和持续改进”机制，及时掌握现场安全风险分布动态。通过编制各岗位安全风险和“三违”辨识题库，推行岗位安全风险辨识确认制度，将落实安全风险管控措施纳入月度安全绩效考核，进一步提升广大干部职工的风险防范意识。

狠抓隐患管理 上好“监管锁”

该矿针对问题源、隐患点、作业岗和风险源，构建了岗位自查、区队互检、专业主查、安全督查、代表巡查的“五维”排查机制，强化隐患整改闭环管理，推行隐患收购制，按照隐患的危害程度进行分级分类，对辨识人进行逐条奖励，不断激发全员查隐患工作积极性和主动性。每月开展一次覆盖全矿各区队的安全互检，并进行考核通报，以查促学、以查促改，立足于查大系统、治大隐患、防大事故，不定期开展一通三防、冲击地压防治、水害防治、顶板管理、安全防护及安全保护等专项整治，深层次整治各专业、各系统存在问题。强化安全隐患分析和责任追溯，重点抓不落实的事，追究不落实的人，着力解决隐患重复出现和长期得不到整改的问题，全面筑牢矿井安全生产“防火墙”。（陈杰）

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