陕北矿业韩家湾公司 一场不走过场的“大考”

“成绩不说跑不了，问题不说不得了。捞干货，挤水分，不仅要述问题，更要述措施。”

近日，陕北矿业韩家湾煤炭公司调度中心2 0 2 0 年度党支部书记抓党建述职述廉暨中层管理人员述职评议考核会如期举行。科队级管理干部充当“考生”角色，现场晒成绩、谈不足、谋发展，接受集中考评。

“2 0 2 0 年，安装队组织开展了“全员上讲台”1 8 0 余次，完成创新项目2 8 项。”“过去的一年，我们连采队共发表新闻稿件9 5篇，与职工群众开展谈心谈话6 0 余次。”

“我们全年实现安全生产零事故，并且荣获了陕北矿业公司2 0 2 0 年度安全生产标准化区队荣誉称号。”

“考生”们用一组组数据、一项项荣誉亮出一年的成绩，描绘出真抓实干的美丽画卷，务实成了他们最大的亮点。

成绩值得肯定，但大家对工作中存在的短板刨根见底、不遮不掩，值得去点赞。

“我作为部门负责人，工作中自我要求不严格，工作标准不高，创新思维不够宽阔。”“作为支部书记，我日常政治理论学习不扎实，党建知识掌握不全面，所以在开展工作中比较费力。”

直面短板，如何解决短板？“考生”们开诚布公，谈设想、列举措、布安排，精准有力。公司领导根据述职情况一一作了点评，在肯定成绩效果的同时，指出问题症结，对症下药，为下一步工作指明了方向。

台上五分钟，台下一年功。“考生”们纷纷表示，此次考核会考出了压力，考出了动力，更考出了方向。大家同场“竞技”，相互交流，取长补短，比学赶超。在彼此的“答卷”中汲取经验智慧，用实干助力公司高质量发展再上新台阶。 （艾锋）

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