为“考证热”降温需多方发力

■戴先任

随着就业压力逐年增加，为提高竞争力，获取更好的就业机会，不少大学生和职场年轻人热衷考证，甚至什么证书“含金量”高就考什么，难免浪费大量精力。专家提醒，“镀金”不能仅仅指望证书，更需练“内功”，在科学规划的基础上理性考证，有针对性地提升实际工作能力更为重要。(3月31日《工人日报》)

大学生和职场年轻人热衷考证，本身是为了提升自身的竞争力，本是一件好事，一些工作确实看重相应的资格证，相应的资格证是必要的“敲门砖”。但一些行业却存在“挂靠证书”，不用去上班就能拿到酬劳等违规现象。如调查发现，有的药店就存在执业药师不在岗的问题，不少药店没有配备执业药师，而是通过“租证”蒙混过关等。这些问题的存在，也变相助长了考证热。

而一些人盲目考证，陷在就业焦虑里出不来，证书越考越多，花费了大量时间与精力，却没能派上什么用场，甚至“高价”换来的证书成了一张“废纸”。这就成了为考证而考证，显然不可取。

想给“高烧”的考证热降温，首先需要年轻人能够纾解自身的就业焦虑，其实适当的就业焦虑并非坏事，而且是前行的动力，但焦虑不能过度，也要用对地方。所以，更需要能够有理性务实的职业规划，而不能丢了西瓜捡芝麻，这山望着那山高，需要大学生、职场人能够有一些定力。打铁不需本身硬，是否拥有太多证书并不重要，更重要的是要能练好内功，要有真本事，更不能“迷惘”考证。

当然，上有所好下必甚焉，正是用人单位过度强调文凭、职业证书等，才烧旺了考证热这把“火”。所以，就业市场要能“不以文凭论英雄”“不以职业证书论英雄”，要多一些对求职者实际能力的考察，这也有助于给“高烧”的考证热降温。

再者，也要在多个行业清理存在的证书挂靠乱象。另外，还要加大力度遏制职业资格考试过多过滥问题。近年来，国家相关部门出台了系列政策文件，相继取消了多项职业资格许可和认定事项，还要进一步加大对职业资格考试过多过滥乱象的清理整治力度。

“高烧”的考证热需要“理性之水”来降温，也需要通过治理证书挂靠乱象、职业资格考试过多过滥乱象等来釜底抽薪。通过形成合力，多措并举，才能促进考证热理性回归，从个人到社会，在考证这件事上，都能少做“无用功”，让考证最终能够于人于己于社会都有益。

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