以工匠文化引领、班组文化助力，重庆市南供电以职工文化建设激发职工昂扬斗志 【推进产业工人队伍建设改革进行时】用“文化之光”照亮职工队伍

山水之城，两江四岸，在重庆这座不夜城的璀璨灯海里，穿梭着电力职工忙碌的身影。

国家电网公司是全国产业工人队伍建设改革试点单位，在国网重庆电力众多的分公司中，承担着2087平方公里供电工作的重庆市南供电公司交出的成绩单格外醒目：先后培育全国劳模2名，省部级劳模6名，五一劳动奖章获得者5名，中华技能大奖、巴渝大工匠、技术能手等专家人才52名。

“我们以职工文化激发职工昂扬斗志，全面提升职工素质内涵，造就了一支有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献的新时代电力产业职工队伍。”市南供电总经理李华东说。

工匠文化引领职工成长

在市南供电，全国劳模、中华技能大奖获得者张毅的劳模创新工作室是最具人气的地方，这里聚集了众多业内人才。

“我们希望这里成为‘铁打的营盘流水的兵’，培养更多人在电力行业发光发热。”市南供电党委委员、工会主席陈天旭告诉记者，该劳模创新工作室实行“培训平台+资源平台+创新平台’的三级体系”，目前获国家专利授权106项，省部级及以上QC成果奖130项次，培养出一大批工匠人才。

曹雪菲是该劳模创新工作室“明星”之一。在营销部从事大客户管理工作的她，才入职7年就已经获得众多荣誉，2019年获得重庆市总工会技能大赛第一名。“公司推出了各种培育机制，帮助我们快速成长。”她深有感触地说。

简称为“学联会”的“大学生联合会”是让职工津津乐道的一项培育机制。据介绍，新进符合条件的青年职工都可以加入学联会，围绕公司急难险重任务和创新创效工作开展协同攻关。身为学联会副会长，曹雪菲对这个平台赞叹不已，“在这里青年职工可以结合自己的工作，开展管理型创新、应用型创新、发明型创新。”同时，市南供电还开展青年职工交叉双培，开设生产、营销两大类12个专业培训班，实现青年职工跨专业多元化培训。

除此之外，市南供电先后开展了“好工匠亮绝活”“好工匠赛技艺”等好工匠系列活动，让职工职业风采得到全面展示。“要将劳模创新工作室打造成职工思想提升的阵地、技术创新的平台、素质提升的练兵场。”市南供电党委书记韦成国表示。

班组文化助力“百花齐放”

每周四，市南供电二次班的“班组微课堂”准时开讲。“这个课堂已经开展了一年多，每堂课都会请班组里的老师傅根据当前工作需要，讲解技能知识，攻坚技术难点，班员们都很喜欢。”班长张楷旋介绍道。

“举办‘职工大讲堂’‘班组微课堂’目的就是筑牢班组安全生产根基，做好班组精益化管理经验交流。”国网重庆电力相关负责人透露，通过这样的形式，有力地促进了企业提质增效。

张楷旋是重庆电力行业的技术能手，一入职就来到了二次班，从班员成长为班长，他仅用了5年的时间。在二次班，每个班员都能获得一份“知识地图”，每个阶段该学习的知识、该掌握的技能、该达到的水平，都在这份“地图”上勾勒出了清晰的路径。此外，张楷旋透露，该班组绩效管理方案前后优化了七八次，愈加合理化的绩效考核方式让每一位班员心里服气、干事有劲。

二次班的微课堂只是市南供电班组文化的一个缩影，“百花齐放”才是最形象的写照。“我们还开展‘特色工法’大比拼、‘生命体’班组创建等活动，让班组这个企业细胞焕发出生机和活力。”市南供电工会副主席李承英介绍道，多个班组获得重庆市工人先锋号和国家电网公司“先进班组”荣誉称号。

职工文化激发昂扬斗志

“我们为城市点灯，每天有一盏灯在等待我们平安回家”……前不久，由市南供电创作的音乐MV《那盏灯》得到重庆电力职工的热烈转发。“通过作品的传播增强了职工保安全的责任意识和主动意识。”李承英道出了创作初衷。

据介绍，在职工文化建设方面，市南供电近年来成效突出，被国网重庆电力授予“职工文化建设示范基地”称号。“我们以‘奋斗的幸福’为主题，打造了一批职工文化特色品牌，创作了《电力coolboy》《最美时刻》《猛哥和他的抢修队》等一批反映职工工作生活的文艺作品。”李承英表示，丰富的职工文化氛围，成为激发职工昂扬斗志的动力之源。

走进全国首批职工书屋示范点——市南供电职工音乐书吧，记者见到除了可以借阅书籍、上网娱乐，职工们还可以在坐在落地窗边的沙发上交流谈心。在完成提档升级的职工活动中心，崭新的羽毛球馆、温馨的瑜伽室、窗明几净的健身房，为职工们创造了良好的文体活动场地。

“丰富的文化活动，一方面让职工的劳动风采、竞技风采、个人风采得到展示，另一方面也对职工队伍起到极佳的激励作用。”市南供电工会干事丰雪焓感慨说。

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