从细节做起 朝幸福进发 蒲城清洁能源化工有限责任公司安全生产工作纪实

本报记者 武茵茵 见习记者 程宇婷 实习生 王婷

“从细节做起，朝幸福进发。”“细节就是习惯，细节就是素质，细节就是作风，细节就是能力，细节就是水平，细节就是未来。”在蒲城清洁能源化工有限责任公司，办公楼上的两行大字、厂区门口的6行标语，第一时间映入来访者眼帘。据了解，这是该公司党委书记、董事长田玉民总结提炼出的企业文化理念。公司把安全生产作为生产经营管理的第一要务，在保障员工生命安全与健康的前提下，让员工充分分享企业发展成果，创造幸福生活。

11月13日，通过公司安全环保监察部部长刘炜的详细介绍，我们对该企业安全生产工作有了进一步认识。

注重教育培训 提高全员安全素养

“我的工作主要是观测各个控制点的压力、温度等情况，保证指标运行平稳……”聚丙烯装置副操皇明凯在自己的岗位上，对工作职责表述流利。公司推行的岗位安全“一口清”，将各岗位职责、风险、应急处置措施编写进去，简单直白、贴合生产实际，有效提升了班组员工的安全意识，为员工安全系上了一道“保险绳”。

公司非常重视安全教育，扎实开展安全环保职业健康教育培训工作，突出强调实际性、实用性、实效性，按照精准培训、分级、分类原则，实施员工三级安全教育培训、外来人员入场教育培训、日常教育培训及专项特殊教育培训。通过多角度、全覆盖的安全环保职业健康教育培训，逐步提升全员安全环保职业健康意识、素质和管理水平。

公司注重人才培养，支持员工立足岗位自学成才。“目前，我们企业内部有专职、兼职安全管理人员共101名，有注册安全工程师证的15名。今年，公司还有100余人报名参加了注册安全工程师的考试。”刘炜告诉记者，公司通过各种政策，激励员工不断进行业务学习、提升综合素质，让基层一线年轻员工保持上进的动力，给想干事的人机会、给能干事的人希望、给干成事的人待遇，持续增强公司发展后劲。

坚持底线思维 狠抓生产风险管控

公司牢固树立“生命重于泰山”的理念，坚守安全红线。制定了《安全生产三年提升行动暨2020年安全攻坚行动实施方案》，建立了以董事长为组长的安全生产攻坚和三年安全专项整治领导小组，制定了三年提升行动目标和安全攻坚行动目标，所有工作均按照计划有序开展。“今年以来，公司着重开展三大攻坚战。”刘炜说道。

危险化学品生产运输安全攻坚行动，着力排查生产运输、危险化学品装卸车辆、特种车辆、起重设备、运输设备等突出问题，完善责任管理和制度管理体系，强化操作人员培训教育，全面提升生产运输各环节安全管理。

应急救援实训攻坚行动，坚持“预防为主，专兼结合，平战一体”原则，各部门、中心结合实际，以“实战需要什么就训练什么科目，有什么装备就设置什么内容”进行全面施训。治安保卫中心重点进行个人技能、应急救援设施器材、应急处置及应急救援演练训练。安全环保监察部针对应急救援人员的指挥能力，组织技术培训、应急救援法律法规培训和应急救援预案评估，并不断创新训练方法，加强应急救援演练，提升应急救援处置能力。

“严规范，反三违”专项整治行动，通过开展特殊作业和反“三违”专项整治，强化特殊作业风险管控意识，规范特殊作业管理，提高从业人员安全意识和安全操作技能，健全完善安全生产规章制度和操作规程，强化生产作业现场管理，杜绝“三违”问题，有效预防事故。

不断求实创新 提升安全管理水平

“点检是我们持续开展的一项重要工作，很大程度上降低了事故发生的概率。”刘炜介绍，点检就是通过人的感官或者借助工具、仪器，按照预先设定的周期和方法，对设备上的规定部位（点）进行预防性周密检查。公司对所有设备在运行过程中进行点检管理，不同层级点检的侧重点不同，检查的内容也不同。通过点检，可以及早发现现场设备存在的异常，对数据做出专业分析，提前安排好设备维修工作，将故障消除在萌芽状态。

开发HSE（安全、环保、健康）365线上教育学习平台。公司委托北京的专业公司，为企业量身定做一个教育学习平台。内容立足各个岗位工作实际，涵盖安全、环保、职业健康等方面，通过线上答题积分排名或给予奖励，鼓励大家不断学习，扩充知识储备。预计今年年底至明年上半年，平台内容将基本构建好，可以上线实施。

严抓重大危险源管理。公司制定了《罐区安全检查管理制度》，强化工艺、设备、仪表、电气等专业对罐区的日常安全检查。生产技术部、机电仪技术部、安全环保监察部、治安保卫中心按照各自分工，对罐区进行日常安全检查和专业检查，必要时进行联合综合检查，检查出来的问题以隐患整改通知单的形式反馈至各属地单位，责任单位要落实整改措施，暂时不能整改、较大及以上隐患，除采取有效防护措施监控外，还分别纳入技术措施、安全措施或检修计划，限期整改。

弘扬安全文化 夯实安全生产基础

“今年我们公司举办了安全环保知识竞赛、岗位描述大赛，开展了‘笔下有流程，心中有责任’工艺流程图默画大赛、‘讲身边事，育身边人’主题宣讲、‘以案为鉴，警钟长鸣’警示教育、‘火眼金睛查隐患’比赛等多项活动，引导员工在活动中学习安全知识，提升安全意识，增长工作技能。”公司宣传部工作人员曹亚婷介绍。

“林语堂曾说，幸福人生无非四件事。一是睡在自家床上，二是吃父母做的菜，三是听爱人讲情话，四是跟孩子做游戏。而没有了安全，这一切就无从谈起……”11月12日，公司组织开展的安全文化标杆班组初评会上，12名班长代表班组自荐，并展开角逐。其中一位的发言，给公司副总政工师张海林留下了深刻印象，他认为：“文化根植于心，就会对人有潜移默化的影响。安全文化的建设，就是要把员工被动的‘要我安全’，变成自觉的‘我要安全’，企业的安全生产基础才会稳固。”今年以来，公司通过安全文化建设标杆班组评选等系列激励政策，不断激发基层班组开展班组安全文化建设的主动性、创新性，效果良好。

“安全生产，幸福生活”是蒲城清洁能源化工有限责任公司的安全愿景。安全生产只有起点，没有终点，公司将持续树牢安全发展理念，深入排查安全风险隐患，扎实推进问题整改，有效防范各类生产安全事故，以安全健康的工作环境，不断增强员工获得感、幸福感。

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