大力培养使用好退伍军人

高鹏军

为民之道，关键在人。近年来，随着征兵政策的调整，基层单位的退伍军人越来越多，为基层发展注入新生力量。培养使用好退伍军人，激励他们服务于基层，敢于干事创业，可谓势在必行。

要大力培养退伍军人退伍不褪色的使命感，强化他们“建功基层、回馈部队”的荣誉感，不断增进政治认同、思想认同和情感认同，引导他们充分认清基层岗位的极端重要性和特殊性，自觉把个人理想追求转化为干好本职工作的强大精神动力。要根据退伍军人的特点，从岗位职责和成长需要建立培训教育机制，真正让荣誉感、使命感、责任感成为退伍军人干事创业的源头活水。

要就近取材，利用好身边的人和事进行引导示范，使退伍军人学有榜样、行有目标，真正在耳濡目染中融入集体、提高素质。同时要结合“最美退役军人”等评比活动，突出铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的硬杠杠，树立起退伍军人的好样子，激发退伍军人建功基层、服务基层的情怀。

要通过与选调生、大学生村官的互补，因势利导帮助退伍军人设计好成长成才的路径，打破各种壁垒，实现与高素质人才的融合式发展，确保人尽其才、才尽其用，形成服务基层1+1＞2的效应。同时，要注重岗位实践锻炼、教育培训淬炼，不断补足敢于担当的精神“钙质”，冲破因循守旧的思想“藩篱”，练就能干会干的过硬本领，不断提升与时代要求、岗位职责相符的能力。只有这样，才能让退伍军人从事的工作成为行业中的典范，才能让退伍军人成为业务中的行家里手。

退伍军人的服役经历，使其对党的性质宗旨和纪律观念有着深刻的认识，但仍要加强法纪教育和科学管理，将退伍军人的日常管理纳入各级党委、政府的重要议事日程。特别是要针对他们思想活跃等特点，坚持依法依规教育引导，从细节抓起，严格执行好各类政策，不断强化纪律对其行为的约束，同时要做到信任不放任、放心不放手，切实让他们在遵规守纪中健康成长，以个人的全面进步带动基层事业的良好发展。

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