中银协规范银行从业人员行为管理破除“圈子文化”严禁体罚辱骂殴打员工

本报讯（记者 吉雪娇）银行从业人员行为监管持续从严。近日，中国银行业协会发布《银行业从业人员职业操守和行为准则》（以下简称《准则》），对2007年《银行业从业人员职业操守》进行全新修订，从行为守法、业务合规、履职遵纪等方面明晰了银行业从业人员行为规范。同时，针对银行业金融机构和高管提出“特别准则”。

《操守和准则》提出了三类行为规范，引导银行业从业人员全面守法、合规、遵纪。

业务合规方面，银行业从业人员遵守关于信贷业务、销售业务等规章制度。

此次修订中，值得关注的一个亮点是，针对银行业金融机构和高管提出了“特别准则”。中国银行业协会有关负责人指出，针对一些因机构风气不正、高管意识不足导致的行业乱象，对银行业金融机构提出要“不得向特定关系人等提供高薪、职位职称”、破除“圈子文化”，要“关爱员工，严禁体罚、辱骂、殴打员工”、“采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰”等要求。

同时，对高管提出“带头遵守、模范践行职业操守和行为准则”、“在战略制定和绩效管理等工作中融入职业操守和行为准则考量”、“全面推动所在机构营造良好从业氛围和工作环境”等要求。

《准则》还明确，银行业协会建立违法违规违纪人员“黑名单”和“灰名单”，对纳入相关名单的人员实行通报同业、行业禁入等惩戒制度。

此前，厦门国际银行员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光的新闻引发关注。8月27日，中国银行业协会自律部发文指出，今后，对从业人员因行为恶劣，对行业造成重大损失和负面影响的将考虑纳入行业禁入“黑名单”。对于出现类似有损行业形象行为和事件的银行分支机构，将采取“一票否决制”，在整改未落实期间禁止其参加中银协“星级网点”、“百佳、千佳单位”等文明规范服务评估活动。

新闻推荐

“百变”的志愿者 不变的“雷锋心”

□记者乐培意洪水来袭，他是夜以继日的巡堤志愿者；暑期来临时，他套上红袖标，成了一名社区“五老志愿者”，脚步遍及辖区所有的沟...