交通事故中已达退休年龄 公民是否可主张“误工费”?

去年一天，张某驾驶摩托车将行人李某撞倒，经鉴定，李某受伤构成8级伤残，被告张某负事故全部责任。李某起诉张某及其车辆投保的保险公司要求赔偿。庭审中，保险公司提出李某已年满60周岁，已是法定的丧失劳动能力年龄，不能主张误工费。

已经达到退休年龄的公民，是否都可以主张“误工费”呢？沈楚雄律师认为：一、六十岁以上的人劳动收入受法律保护。我国有关法律规定劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁，因此，虽然法律规定了年满60周岁已到退休年龄，但是并未规定年满60周岁的人不应再从事劳动、创造社会价值、获取劳动报酬，因此60岁以上的老年人仍属于受劳动法和劳动合同法保护的劳动者。二、误工费赔偿的认定不应受到年龄的限制。对于误工费的计算主要从受害人的误工时间和收入状况两个方面进行考虑，并没有从年龄上来限制误工费的相关规定。现实生活中，很多人年满60周岁，仍具备劳动能力，且实际工作、务工和劳作，特别是一些农村的老人，甚至70岁多岁仍依靠自己的劳动取得收入，维持生活来源，如果以其超过60周岁而不支持误工费，不仅与案件实际情况不符，而且也直接违反司法解释的规定，直接导致其合法权益受到损害，客观上导致案件的处理有失公平。

在本案中，李某所在单位出具了证明和其工资流水等相关材料，可见，李某虽已超过法定退休年龄，但并未丧失劳动能力，仍然以自己的劳动收入在维持生计。他因伤住院治疗期间不能像往常一样进行生产活动，其收入必然会减少，理应获得相应的误工赔偿。

最终，法院经审理后认为，保险公司应当赔偿李某的误工费。误工费是受害人在误工时间内因无法从事正常工作而实际减少的收入，误工费的主张是以受害人有无收入来源为评判标准，而非以年龄为评判标准。本案中李某虽然年满66周岁，但其并未丧失劳动能力，其提供的证据足以证明其是家里的主要劳动力，有收入来源，故对李某的误工费主张应予以支持。沈楚雄

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