“实习内推”成生意坑人套路须提防

□丁家发

正值暑期实习季，一份业内顶级企业的实习经历，无疑能为大学生的求职简历增色不少。因为疫情影响，一些远程线上实习岗位也受到了学生群体青睐。不过，记者近日调查发现，由于头部企业的实习机会供不应求，在网上，一些中介机构或个人竟做起了付费内推实习的生意，甚至有卖家表示不直接实习也可以购买“实习经历”。（8月3日《工人日报》）

即将毕业的大学生们，都想求职到一份好工作，特别是一部分非名牌高校的普通大学生，他们没有多少社会资源，文凭也不过硬，机会相对较少。因为疫情影响，今明两年的就业形势更加严峻，“实习内推”往往成了他们求职的一根“救命稻草”。一些中介机构或个人看到其中“商机”，声称有招聘“内部资源”“绿色通道”，推出高价“实习内推”“保offer”等项目，收费从几千元到数万元。面对就业寒潮，花了巨额钱财，或能通过“内推”找到一家高薪好单位也值了。在这种“投机”心理作用下，家长也不惜掏腰包为孩子的高价“实习内推”买单。

然而，所谓的“实习内推”，背后布满了各种各样的“坑”。实际上，线上求职平台在未取得企业同意的情况下，以“企业在职员工指导”“实习内推”为幌子招揽生意，属于欺骗或误导消费者，涉嫌虚假宣传；“保录取”则涉嫌合同欺诈。而高价购买来的大公司“实习经历”并不靠谱，在求职阶段很容易“穿帮”，到头来可能是“竹篮打水一场空”。因此，大学生求职一旦受骗落入高价“实习内推”的“坑”中，损失不菲的钱财不说，还可能耽误了通过正规途径找工作的机会。而且，所谓高价“实习内推”，往往还不会签订正式的合同或协议，一旦双方发生纠纷，受害大学生想讨回一个公道，则举步维艰。

在校大学生涉世未深，很容易上当受骗。对此，有关监管部门不能坐视不管，应采取有效措施及时制止和严厉打击类似中介的不法行为，要用严密的监管措施，填平高价“实习内推”背后各种坑害大学生的“坑”。对大学生举报或遭遇的求职欺诈行为，要迅速立案查处，对违规违法的线上求职中介平台予以严惩，并在全网予以“封杀”，不能再让其坑骗大学生。

此外，各大企业在对外招聘过程中，应当做到信息公开透明，避免第三方中介机构利用信息不对称去欺骗求职者。大学生等求职者也要通过正规渠道求职，从而避免上当受骗钱财遭损失。

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