烟建集团高亚冰：元旦坚守安置房工地

YMG记者杨健摄影报道

她是烟建集团十公司峰山水库周边地块起步区安置房项目的“女管家”，上至农民工注册、工资发放和安全教育，下至工地围挡的设计安装，她都事无巨细、一一经手。

她是一位15个月男婴的母亲，每天却只有不到2小时的时间能陪着牙牙学语的儿子，享受珍贵的天伦之乐。她是项目部23朵绿叶中惟一的红花，却有着“女汉子”的硬朗和担当，值班、加班抢着上，每天扑在工地超过10小时。过去几年的元旦，除怀孕时享受了难得的假期，烟建集团十公司项目副经理高亚冰始终坚守一线。2020年的第一天，也不例外。

元旦上班不松懈

元旦早上7点，前一天晚上还在烟建集团2019年答谢会上参加文艺演出的高亚冰，就行色匆匆地走进了峰山水库安置房一标段工程项目部的办公室，换好工装，戴上安全帽，开始对工地进行例行巡视。“峰山水库周边地块起步区安置房项目一标段，一共有12栋楼，2019年12月19日全部封顶后，施工最辛苦、最艰巨的阶段已经结束。但2019年12月30日晚上一场大雪，又让项目部格外紧张，早上巡查的主要内容，是检查前一天晚上浇筑完成的混凝土覆盖养护措施是否到位，覆盖养护材料是否破损，混凝土是否受冻等。”围着浇筑完成面，高亚冰举着手机从各个角度拍照，一个角落也不放过，发现问题后立刻叫来工段负责人，说明情况并着手安排整改。“拍照除了留存现场情况影像资料，还要发到工地的通讯群里，让大家都能第一时间得到各个组别的作业情况，自然也就有了比较，有利于激发他们的积极性。”而每一次发现的问题及整改落实情况，高亚冰都会及时出具书面文件并存档。

峰山水库安置房项目位于胜利南路东侧，地势和气温都更低，为防止融化的积雪结冰，高亚冰自己找来了木锨，和工人一道将路面的积雪逐一铲净，她说：“虽然工地上人车进出的路段都在前一天完成了清理，但生活区和一些背阴面的积雪，融化仍然比较慢，晚上降温后容易上冻，为防止工人下夜班时视线不佳摔伤，还是尽早清除。”尽管脸和手都冻得通红，但高亚冰的进度一点都不比男同事们来得慢，“工地上干活可不分职务和性别，有活儿的地方，谁在谁上！”

巡视工地结束，并不意味着高亚冰能歇口气儿。1月10日前，工地所有工人要发上个月的工资，为了能给签字、报批、打款等环节留出时间，高亚冰必须提前做好工资表，然后打出来交给各个施工队伍，在确保每个工人看过并确保正确后，才能签字按手印，并将工资打入每个农民工的账户。“临近春节，工地上的工人比夏天赶工期时少了一些，但把流水全部核对完一遍，仍然需要好几天的时间，有时候工人上工，通知只能靠‘喊’；有时候一些工人粗心大意，没有签在正确的地方，只能一遍遍反复提醒。经常一天下来，嗓子都是哑的。”

她是工地上唯一的姑娘

正是这样敬业负责的态度，让高亚冰和不少工人都成了朋友，尽管来自五湖四海，操着不同方言，有些工人起初也对项目部的安排不以为然，但久而久之，工人们开始对这个工地上唯一的姑娘刮目相看。这不但是因为高亚冰所从事的日常工作和工人们的切身利益息息相关，更因为高亚冰设身处地为他们着想。夏天用工最多的时候，高亚冰一天要给混凝土工、木工、钢筋工等不同工种、十几支施工队伍逐一进行三级安全教育，讲解如何使用灭火器、防火沙，发生危险情况时如何自救；针对部分工人相对淡薄的安全意识，高亚冰还会组织工人到项目部设立的安全体验区，将危急情形“原景重现”，让工人通过亲身体验的方式，不再把“安全”二字左耳进右耳出。

去年4月初，高亚冰按照烟建集团十公司的安排，正式调入峰山水库周边地块起步区安置房项目（一标段），担任项目副经理。她回忆说：“当时，征收完成的工地到处被一人多高的杂草覆盖，不少动物都在那里安家。刚进场时的项目部成员，要么会被突然窜出来的蛇和老鼠吓一跳，要么经常在草丛里迷了路。工地所在地山包起伏不平，盖网时很多人不熟悉地况，深一脚浅一脚，崴脚、摔伤是家常便饭。而清表、放线、清槽等工序开始时，已经是初夏时节，工地上到处都是近一寸长的花蚊子，见人就咬，我有次去现场回来，一条腿上被叮了十几口，几乎是‘疙瘩摞疙瘩’；土建开始后，正是最热的时候，巡查上一遍回来，泥和灰顺着汗水黑一道、黄一道。”

为了回迁居民她说“值了”

尽管在烟建集团十公司从事建筑行业已经有7个年头，但2019年4月之前，主要从事市场工作的高亚冰从没像这9个月一样在工地上连轴转，她说：“之前几个元旦，也有过熬夜做标书、到外地投标的情况，但要么是在办公室，要么是在酒店，环境都要比工地更舒适。而这一年下来，最对不住的，就是孩子。”提起儿子，高亚冰的声音里满是歉疚，“我和丈夫都从事建筑行业，但我这个当妈的‘早出晚归’，反倒是丈夫和孩子相处的时间多一些，去年3月产假结束后，我几乎每天早上孩子没醒前，就出了家门，而往往晚上孩子睡着了，我才摸着黑回家。看着儿子熟睡的小脸，满心不是滋味，最忙的时候，连续3天孩子没见着妈。这一年多下来，他学会了站起来、会走了、会叫爸爸妈妈了，可我都没能见证这些时刻，难得准点下班时，回家看到他激动地挥着手跑过来抱紧我、无论如何都不撒手，眼泪就止不住了……”

过去半年多，高亚冰每个月只有1-2天“囫囵”的休息日。而春节前夕，她又主动提出让项目部的外地员工尽早回家，自己选择继续在工地值守。“我是个见不得活儿过夜的人，不管干市场还是抓项目，责任越大，付出自然也就越多。对家人固然深感歉疚，但看着原来的荒郊野岭，经过我们的努力，变成现如今一座座高标准安置房巍然屹立，听着回迁居民对未来‘上楼’的憧憬，心里只有俩字：‘值了！’”

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