日照：激活人力资源服务产业

本报记者 卢昱东

10月26日，日照人力资源服务产业园迎来了几位特殊客人。这一天，庄志和他的英格玛集团正式入驻园区。

作为一家大中华区人力资源服务品牌百强企业，英格玛集团年营业收入可达6亿元，外派雇员2.7万人，是业内“大咖级”人力资源服务机构。

之所以选择日照，苏州市人力资源服务行业协会会长、英格玛集团总裁庄志这样解读：“日照人力资源服务产业园发展速度是亮点，运营模式有特色，这在全国范围内也并不常见，我们希望搭上这班列车，同日照一起驶入发展的‘快车道’。”

去年11月4日，日照首家人力资源服务产业园正式开园，将目标定位为“立足日照、服务全省、辐射全国，打造鲁东南地区人才服务新高地”。

令许多人所没有想到的是，短短一年间，产业园“好戏连台”，一大批“大咖”“明星”企业纷纷前来落户。目前，已吸引中智集团、英格玛等业内百强和省内外优质企业65家入驻，实现营业收入37.41亿元，缴纳税收1.81亿元；累计吸引全国各地57个单位1135人到园区参观考察，日照做“火”了人力资源服务业。

溯源产业园“爆红”的原由。在日照市人力资源和社会保障局局长崔久成看来，“政府主导、行业引导、市场化运营”的创新模式，无疑是园区得以迅速发展的根本所在。

“政府主导”，即由市人社局和东港区政府联合共建，不仅释放政策红利，还重金打造硬件设施。一方面出台《关于促进全市人力资源服务业发展的意见》，明确行业发展指导思想、目标任务，配套出台入驻条件和优惠办法等具体细则，加大政策扶持力度。另一方面，政府出资建设日照人力资源服务产业园，规划布局“一园四区四平台”，为入驻企业提供招工、社保、宣传、招商、引、创业孵化等一站式服务，最大限度地释放人力资源服务业发展潜力。

“行业引导”，即成立日照市人力资源服务行业协会，发挥行业协会的桥梁纽带作用，与全国人力资源产业知名机构、研究组织及协会建立合作关系，有效解决日照原有人力资源服务产业分散、形态单一、实力整体不强等问题，确保在发展方向、产业业态等方面始终保持行业前列。目前，协会连续举办3次人力资源服务合作交流洽谈会，吸引了全国26个省市的1400余人参会，规模空前、反响强烈，越来越多优秀项目、优质人才在日照扎根发展。

“市场化运营”，即引入拥有运营全国260多个产业园区先进经验的浙江颐高集团，与日照杰出人力资源集团成立合资运营公司，让专业的人干专业的事，做“活”产业园。目前，园区已与浙江大学、中国科技大学、中国人民大学等80多所高等院校，以及欧美精英创业家协会、德中工程交流协会等20多家海外人才引进机构签约，为日照企业聚引大学生及各类人才3.8万余人，充分发挥“筑巢引凤”作用，助推“人才兴市”战略。

一栋楼宇集结、一站式服务背后，是日照围绕人力资源服务打造的一条完整的全产业链，日照人力资源服务业也在创新与突破中蓬勃发展。

中国人事科学研究院院长余兴安曾用“日照速度”来夸赞产业园取得的成就。万宝盛华集团大中华区副总裁张锦荣曾评价“把人才、产业和平台三种经济有机结合起来，日照走出了一条别具特色的路子。”被众多“大咖”寄予厚望的日照人力资源服务产业园，预计2023年入驻园区人力资源服务机构将达到100家，年产值达30亿元以上，实现税收1.5亿元；孵化大学生创业企业100家，引进各类人才1000名。

人力资源服务，正“变身”日照最抢眼的一张“城市名片”。

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