教师性骚扰危害巨大,不仅侵犯学生的合法权益,践踏人格尊严,还会对身心健康造成严重影响。而“终身禁教”堪称教师行业的最严厉惩治,人们盼望这柄雷霆之剑真正发威,还校园以纯真,护孩子们周全。
本报评论员王学义
12月16日,教育部召开新闻发布会介绍,教育部等七部门日前联合印发《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》(以下简称《意见》)。教育部教师工作司司长任友群表示,对极个别教师性骚扰学生等侵害学生身心健康的行为“零容忍”。
最近,发生在上海财经大学和北京大学的教师性骚扰事件,引爆舆论。随后,两所高校迅速行动:上海财大给予钱某胜开除处分,撤销其副教授专业技术职务,撤销其教师资格;北大撤销冯某杰教师资格,取消其有关人才计划入选资格,取消其研究生导师资格,予以解聘。两所高校如此举动,的确显示了“零容忍”态度。如此态度是必要的,处理也是有力的,这也能形成示范效应,让涉事教师受到社会更多惩罚。比如,在钱某胜被上海财大开除后,随即又遭财政部会计司辞聘。钱某胜此前还担任多家上市公司的独立董事,但事发后,各公司相继公告表示,钱因个人原因辞去公司职务。
教师性骚扰危害巨大,不仅侵犯学生的合法权益,践踏人格尊严,还会对身心健康造成严重影响,乃至使其终生笼罩在阴影中。对学生实施性骚扰的教师,不仅严重违反师德,也已经触犯法律,突破了人伦底线,理应砸掉他们的饭碗,将其扫地出门。以往此类事件发生后,即便涉事教师被开除,人们仍难免会担心,其是否能换个学校继续祸害学生?而今,教育部相关负责人明确表示,“使违规者付出代价,严重的要终身禁止从教”,这无疑令人期待。因为“终身禁教”堪称教师行业的最严厉惩治,人们盼望这柄雷霆之剑真正发威。
事实上,2018年教育部就出台了高校、中小学、幼儿园教师职业行为十项准则,其中明确要求,“对于有虐待、猥亵、性骚扰等严重侵害学生行为的,一经查实,要撤销其所获荣誉、称号,追回相关奖金,依法依规撤销教师资格、解除教师职务、清除出教师队伍,同时还要录入全国教师管理信息系统,任何学校不得再聘任其从事教学、科研及管理等工作。”当时的规定不可谓不严厉,然而仍有教师置若罔闻,肆无忌惮地侵害学生。如今,就应该用“终身禁教”的警钟,震醒那些“装睡”的人。
不过,也应该看到,在“终身禁教”前还需健全日常监督机制。不能等到受害者网络举报,引发广泛关注之后再处理,这时无论对受害者本人,还是对学校都造成了严重伤害,也注定成为一个多输的结局。希望《意见》中的“严格招聘引进、严格考核评价、严格师德督导、严格违规惩处”能真正落实。
另外,对“终身禁教”也应该进行更精细化的设计,使其逐步成为一项完善的制度,而非仅仅是政策。这包括:明确哪些属于“严重违规”行为,列出清单,方便教育部门和学校执行;推动《教师法》修订,从法律上确定这一制度,等等。只有不断完善制度,提高可操作性,发现问题果断亮剑,才能将害群之马彻底清除,还校园以纯真,护孩子们周全。
相关新闻详见本报今日A22版
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