山能淄矿:越临年关 越抓安全

最近,在山能淄矿正通煤业副井口等候室里,准备下井的员工利用等候时间,认真观看多媒体电子屏上播放的《违章人员曝光亮相》栏目。

临近年底,正通煤业以安全从严管理为抓手,加强“三违”人员的处理和责任追究,加大从严处置力度、约谈曝光、降职降薪等联合惩戒措施。

“安全是企业的生命线,安全是发展的红线,安全是幸福的底线,年底安全管理容不得半点松懈。我们始终坚持依法依规组织生产,加强隐患排查治理,从严监督检查问责,以对‘三违’行为零容忍的高压态势,确保安全形势的持续稳定。”淄矿集团党委书记、董事长朱立新说。

该集团各单位深入贯彻安全从严要求,以严督查、严考核、严问责的高压态势,夯实安全管理基础,提升安全管理水平。他们坚持将“防风险、保平安”作为重大政治责任,在组织自查自纠、专项检查的基础上,全面加强安全管控和驻矿值守,确保了年底前的安全稳定。

他们持续加强安全管控,坚持采取动态检查、联合检查等形式,安全生产部门累计组织981人次,开展了冲击地压、安全从严等专项检查和日常安全监察,查处各类问题5542条、“三违”110人次,落实责任追究5.69万元。

在全面加强“三违”惩治的基础上,该集团按照落实责任、从严处置的总体要求,累计查处严重“三违”370人次,落实责任追究16万元。根据违章性质和危害程度,他们辞退44人、降职降薪19人、约谈通报152人次、行政警告6人。

“图片中作业人员高空作业时,没按规定悬挂安全带,属于隐患……”在岱庄煤矿综掘一区中班班前会上,职工袁培率先指出图片中的隐患。

综掘一区不断创新安全教育形式和内容,开展了“看图找隐患除根源”活动。他们收集了近百张安全隐患、事故警示教育图片,要求三班职工利用班前班后会时间找出安全隐患点,并讲出整改处理方法。他们规定凡是在井下现场准确找出隐患点并提出整改措施的,当班给予30～50元奖励。截至目前,该工区在现场找出隐患点12处,全部进行整改,奖励职工500余元。

“我们全面深化安全风险‘双卡’管理,将‘持卡、知卡、懂卡’作为每名员工上岗作业的规定动作,形成了全员‘知风险、查风险、防风险’的管理氛围。根据集团公司机关优化调整情况,我们及时理顺了安委会和各专业组的安全管理职责,强化了安全生产工作的组织领导。”淄矿集团党委副书记、总经理孙希奎介绍。临近年关,他们大力推进思想从严、标准从严、监察从严、处罚从严、问责从严,营造了从严治企、从严管安的良好氛围,确保了安全形势总体稳定。

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