黄河钻井总公司: 防范安全隐患从党员抓起

本报11月6日讯(记者邵芳通讯员郭卉燕波)今年以来,胜利石油工程公司黄河钻井总公司强化对党员施工作业违章管理,以更严标准约束党员施工行为,对作业时有违章行为的共产党员按情节轻重、违章次数进行约谈或者诫勉谈话,全力提升本质安全水平。

6月,黄河钻井总公司查出一般违章行为责任人81人,其中党员25人。该公司不仅在《HSE考核公报》中通报了这25名党员的姓名、职务及违章行为,还要求所有违章党员必须由所在党支部的党支部书记与其谈话。如有需要整改的问题,违章党员还要在谈话后5个工作日内,以书面形式上报整改落实情况,并由安全部门复查。

位中文作为黄河钻井总公司40782SL钻井队党支部书记,就违章行为与被通报的张师傅谈话。在谈话过程中,张师傅深刻检讨了自己的违章行为,并在当天党小组会上作检讨,“作为党员,就要以身作则,有错必改,为员工群众树立榜样。”

“政策刚下发时,并没有引起党员们的广泛重视。”位中文介绍,“真正有党员因违章被约谈时,大家才意识到公司严抓党员违章行为的决心。”

在单独约谈张师傅后,位中文召开了一次党小组会,以张师傅的违章行为为例让更多的党员受到安全教育,绷紧“安全弦”。

黄河钻井总公司对党员施工作业违章教育监督管理办法中规定,若党员一年内有3次以上的一般违章行为,或出现严重违章、禁止类违章行为,将对其进行诫勉谈话。受到诫勉谈话的党员,诫勉事项及整改情况会被纳入年底党员民主评议。对违章造成事故的,视情节轻重给予其相应党纪政纪处分。

事实上,安全的重要性每个员工都知道,但在作业施工时,还是会有习惯性违章发生。党员队伍作好表率,就能起到以点带面的作用,真正提高员工群众对安全工作的重视程度,减少违章行为的发生,杜绝事故发生。

黄河钻井总公司在组织21个钻井队党支部对6月份违章的25名党员责任人进行约谈后,也总结梳理了违章原因51条,制定防范措施67项。

除完成约谈这一“规定动作”外,21个党支部还自主开展了“自选动作”,通过组织安全制度专项学习和现场自查自纠等形式,在党员中开展“反违章”教育,引导广大党员在安全生产中做好带头人、监督人,起到示范带动作用。

黄河钻井总公司40560钻井队党支部在全队党员中组织开展了“谈认识、找根源、查隐患”大讨论,党员从意识、行为上找差距、定措施,提升安全意识；40429钻井队党支部全体党员逐条学习《安全生产违章行为处罚实施细则》《安全生产问责实施细则》,引导员工摆正生产、安全、效益的关系,自觉将安全管理规定入脑入心。

违章被约谈,不仅在党员干部中引起了重视,而且群众也一同受到教育,提升安全意识,规范标准化操作行为。7月,黄河钻井总公司查出一般违章行为责任人89人,其中党员22人；8月,一般违章行为责任人66人,其中党员9人；9月,一般违章行为责任人中有党员9人。

四个月来,黄河钻井总公司违章行为总体呈下降趋势,党员的违章行为明显减少。

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