分 / 享 / 会 给职场新人的四点建议

一个刚刚工作的年轻人，特别是刚毕业的大学生，一般都会存在两种极端的态度：一是觉得自己什么都不会，感觉什么都要学，但又不知怎么学；二是觉得自己特别厉害，刚开始工作就想着公司要跟着他的想法来做，结果真做起来又完全不会。

所以，今天想给那些刚刚工作的新人四点建议——

1.职场需要实干，而不是空谈

许多刚入职的新人都存在一个误区，比较喜欢去构思一些宏大的主题。可能之前在学校看过一些书，也听过一些著名理论，所以刚入职场就喜欢直接套用，但有经验的老员工，一般都会看看项目本身适不适合这么大的场景，而不会盲目选择一些著名的理论。而且很多职场新人只知道理论，从来没有实践过，结果公司把任务安排给你了，实行的时候又乱得一塌糊涂。

我之前带过一名实习生，调子很高。当时公司要推广一个产品，他直接说地推，当时那个产品确实也适合地推，我就让他负责去搞，一周的时间准备。结果到了地推的地方，他连哪些地方可以定点推广都不知道，害得其他小伙伴只能重新去找地方，浪费了大半天时间。后面他整个人就虚心多了。

2.要有实际点的目标，并且实现它

很多刚入职的年轻人都会抱怨，说每天累死累活结果领导还不满意。其实对新入职的员工而言，公司肯定不会给你安排过多的任务，一般都会在你可以完成的范围内，如果你不想乱成一团到最后还没成绩，那就得学会给自己定目标。

比如给你运营一个公众号，你的任务当然不是每天写篇文章，然后看看数据就完事了，涨不涨粉啥的都怪公司本身，那你肯定做起来既不开心，还不会让领导满意，所以你需要给自己定个现实点的目标。

比如你的目标是一个月涨粉1W，那么你会考虑这1W粉丝怎么去涨，首先会想到第一批种子用户怎么获得？第一篇文章怎么去写？涨粉之后又该怎么留存？等等问题，你可以以小到大，一个一个去完成，这样的阶梯性目标会让你的工作十分清晰，而领导也会觉得你是一个很负责任的运营人。

3.掌握一些基本技能

上面提到过，很多职场新人会想着学会所有技能，但那是不可能的，这个时候最重要的是学会一些基本技能。

这些基本技能是指你会高频率使用的技能，比如你是新媒体编辑，你就要掌握一些编辑排版的能力，和一些简单的视频剪辑，以及活动时可能用到的H5制作，PS的简单使用。当然，办公室必备的三件套肯定是必修的。

4.好高骛远只会高不成低不就

很多学校好一点的学生刚入职场时都会有点好高骛远，比如我985、211毕业的怎么每天给我安排一些打杂的活儿，然后二话不说就辞职了。但你会发现你去任何一家企业都是从底层做起的，因为你从入职的那一刻起，你对大家来说是陌生的，所以这样下去你会很难在职场生存下去，低的你不愿做，高的你做不来，形成一个死循环。（江一军）

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