职场老疙瘩告诉你 别总说当实习生苦， 其实带实习生也不易

网上广为流传这样一个段子——实习生刚来公司上班，主管说：“明天来上班吧，记得把吃饭的家伙带上！”所谓“吃饭的家伙”，无非就是笔记本电脑、纸和笔嘛，结果第二天开会，实习生带来了碗和筷子。真是万万没想到啊！

在职场上，实习生的故事应有尽有，情商欠费的、超人附体的、专业搞笑的、脑子缺弦的……职场老疙瘩们早就习惯了，出来混，哪有碰不到个把“很特别的”实习生的？但大家也清楚，现在青涩懵懂的实习生，其实也是当年的自己。

@王老急：我气得差点和我的实习生打一架

曾经我在一家广告公司做策划。我的性格一向急吼吼的，一旦有任务，做起来就雷厉风行，所以同事们都叫我“王老急”。和实习生打架这件事情有我性格上的原因，当然也有实习生的原因，但作为一名职场老疙瘩，这样的行为始终还是为江湖人所不齿。那件事情之后，我处理事情的态度也缓和了很多，后来我发现，路遥知马力，先不要着急去判断一个人。

且称呼那位策划实习生“熊本熊先生”吧，因为他又高又壮，还黑。公司招聘实习生当天，举行了一次群面，当时对面坐了一排大学生，其中有个女孩子说话声音都在发抖。当时我就想：还是招一个男生吧，能跑能抗能折腾，不娇气。后来事实证明，能不能折腾、娇不娇气，真的和性别没有半毛钱关系。

高高大大的熊本熊先生就这样在我“重男轻女”的原则下，来到公司做我的实习生了。一开始我和他的气场特别不搭，每次叫他做事的时候总有一种感觉：“您呼叫的情商已欠费，请下辈子再拨。”总之，他的日常画风就是“上网太卡，空调太热，环境太差，老板太蠢，工资太低，项目太low，公司太烂，自己太牛”。

有一个周末的晚上，甲方来了个急案子，要求第二天交稿。于是我和团队分工，我和熊本熊负责背景资料的搜集。也是在那个晚上，我的智齿发炎，左边脸肿得话都说不清楚。我忍着牙疼，花了大概两三个小时，把基本资料搜罗了出来，然后我给他打电话，想要一起整理，那时的我已经疼得晕头转向了。

电话接通了，那厮竟然完全忘记了方案的事情，在Space蹦迪！一股无名之火蹭地一瞬间直冲脑门，血压一下子升高。我当即打了个车，肿着一张大脸，提着笔记本电脑，风风火火去酒吧抓人。我深刻地记得当时的情景，我揪着他的衣领，拽着他坐在麦当劳的座位上，让他写方案，不写完不准回家睡觉，跟熬鹰似的。

两个人都气鼓气胀的，感觉下一秒就要打起来了，他敲击键盘的声音像是要把我的笔记本锤烂一样。到凌晨两点左右，我们负责的版块总算搞完。收拾东西准备回家的时候，熊本熊站起来说：“你在这里等我一下！”我没好气地问：“你又要干嘛？！”他说：“我去给你买点甲硝唑啊，你看你都肿成什么样子了，来之前是充过气吗？”后来他跑了一条街去给我买药，原来他看出我牙疼得很厉害了。凌晨的夜晚很凉，但我却感受到一丝温暖。

再后来，我和熊本熊先生成了很好的朋友，他毕业之后去了另外一家公司，有事没事我们都会相约出来喝酒。他依旧是满腹牢骚，常常老气横秋地劝我：“遇到事情要多从自身找问题，坚持下去，人就抑郁了。”在职场上摸爬滚打久了之后就明白了，有些人适合当兄弟，不适合做同事。

@辛慌慌：部门总监竟被人力实习生搞到“离职”

去年这个时候，我工作的房地产公司来了一个人力实习生，软妹子一枚。我没有带过她，不过听人力部同事讲，妹子是个好妹子，有上进心，肯问肯学，就是有点稀里糊涂，不是小数点移位，就是张冠李戴，看着人家态度挺好，也不好批评得太严厉。刚来公司，她就闹了个笑话。

我们公司人力总监是个男生，叫武方，还有一个销售经理，叫伍芳。销售经理伍芳要离职，人力实习生妹子来办理。结果她把“伍芳”搞成了人力总监“武方”，给人家办理了离职。

“离职”那天，武方的钉钉、企业邮箱全部被注销，还被踢出了公司的群。武方越想越不对劲，后来一问，才知道自己被离职了。

人力总监找到主管，哭笑不得地问：“那个……听说，我离职了？？？”两个人一起去找实习生妹子，那个蠢萌的妹子正在手机上把总监踢出部门群。

@罐头厂里一支花：每逢加班,我就特别想念我那两个实习生

1993年出生的我，当年在报社实习的时候，是全报社最小的宝宝，老师们也很照顾我，那时觉得自己就是天之骄子啊，这么年轻就到报社上班了，和老前辈们走南闯北、云游江湖。而现在，实习生已经是1997、1998年出生的了，1993年的我也成了“老师”，也成了照顾他们的老前辈了。

记得那时我实习时，老实巴交，笨得可爱，而现在自己的带的实习生真是精灵到不行，常常给我一种“前浪死在沙滩上”的苍茫之感。

我的两个实习生是大学生CP，新闻专业，一个是班长小蓝，一个是团支书小红，当时双双投简历投到了我们单位，同时进了我的部门，像极了国产偶像连续剧，以至于直到现在，我的办公室都有一股狗粮的味道。

实习生好用，真的是人生中一件可遇不可求的幸事，他们能按质按时地把我交代的工作完成得很好，极少情况需要返工。那是一种脚踩风火轮、腰缠混天绫、后背上长出三头六臂的感觉。

但实习生太优秀了也不好，他们一走，我居然有一种断手断脚的感觉，不是我不想留他们，而是人家已经被保送研究生了。现在每逢加班之时，我都恨不得在办公室里高歌一曲：“想你的夜，多希望你能在我身边。”初闻不知曲中意，听懂已是曲终人呐。

@疯子凯：实习生的表现，让我亲眼见证了什么是反转

芋头是人力部硬塞给我的实习生，老板的侄子，烫手吧？芋头1997年出生，大三在读生，浑身上下充满一股邪气，左手臂文了一条花臂，右腿纹了一张蜘蛛网，喜欢戴硬核骷髅项链，脸上永远是一副“不要惹老子”的表情。入职那天，30多摄氏度的气温，他居然还戴了一顶针织帽！

我就是这家媒体公司的一个小小运营，确实不敢惹他，记得给他安排座位的时候，我对他说：“我觉得这个位子会有点晒，要不你坐我旁边来？”他冷冷地说：“我不要你觉得，我要我觉得。”然后把书包往桌子上一放，沐浴在阳光之下，90°仰望天空。那一瞬间，我觉得他才是霸道总裁，我是实习生。

很快，剧情就发生了神转折。一天，我要去拜访客户，本来打算让他乖乖待在公司，不要给我惹事的，没想到他一边背上书包一边对我说：“我来公司又不是当吉祥物的。”然后双手插兜，站在门口等我，像极了青春小说里的男主角。在客户公司楼下时，一个小细节让我印象特别深刻，他拿出一个黑色臂套遮住了手臂上的文身，然后一言不发地走在我的后面。

谈完事情后和客户吃饭，他见我不能喝酒，就自己倒上酒，挨个敬客户，把他们恭维得眉开眼笑，反倒我震惊得像一个社交障碍症患者。这还是我认识的“总裁”吗？饭后，他坚持打车送我回家，我想着他喝了酒，让他自己先回去，不用管我，他还是那句：“我不要你觉得，我要我觉得。我送你回家。”

天哪……我只想好好带一个实习生，怎么就演成了《霸道总裁爱上我》？！再后来，我慢慢开始带着他做方案、写报告，他竟然认真记笔记、改方案，做得巴巴适适。原谅我用了“竟然”这个词，因为从一开始我对他的刻板印象就是玩世不恭的太子爷，来公司就是为了体验生活。

他确实是有钱人家的少爷，每个月实习工资一千八，开的是野马，后来觉得太招摇才又买了辆雪佛兰科迈罗，明黄色的，嗯，真的很招蚊子。

其实，芋头真正的烦恼来自于想要证明自己的能力，证明自己并不比父辈差，他希望爸爸能够对他说：“你真棒！”而不是“你要多少钱？”所以他很努力地工作、学习，拼命想要在工作中发光，为的就是有朝一日他爸爸能够看见。

不得不说，有钱人也有自己的烦恼啊。

@zoey：

不要害怕，

也不要搞什么厚黑学

工作就是工作

我在一家互联网公司任职。小A是我带的实习生里面学历最高的，名校资产评估专业本硕连读，专业知识基本功扎实，性格朴实，面试时我颇为满意。

小A进公司第一天还比较风平浪静，第二天，故事发生了。

当时我手头有个券商方面提出的问题需要马上解决，因此就把一部分与下属机构沟通的任务交给了小A去完成。

大概每个实习生初入职场最大的问题就是胆怯。小A接到任务后，就开始跟每个大区的经理传达相关问题，但是每遇到大区经理的反问或咨询，我都可以接收到她无奈求助的眼神。无奈的我，只好放下手头的工作，去帮她应付这些问题。一个下午下来，小A的沟通效率几乎为0，反而引起了下属机构的牢骚。

事后我向小A了解情况，想知道她当时的内心状况，为什么会一遇到问题就马上把工作转手给别人。结果小A一下子就哭了起来，特别伤心地问我：“××姐，你觉得我是不是特别不适合参加工作，我觉得自己什么都做不好。”那一会儿，我觉得自己是有被触动到的。大概每个学生第一次踏入社会的时候，都像一个惴惴不安的幼崽，越想做好就越做不好吧。

我把小A叫到公司楼下的咖啡馆，等她情绪平复之后，告诉了她关于沟通方面自己的心得：“在这个问题里，你是下属机构和券商之间的桥梁，你需要通过你的沟通让双方互相妥协，这是你做这件事的目的。所以当其中一方的情绪出现强烈反弹的时候，你就应该放一放，先平复这一方的情绪，再去跟另外一方谈谈，最终把这件事情处理的标准谈到双方都可以接受的那个点上。”

小A点了点头，我不知道她是否听懂了。Anyway，希望她可以在未来的某一天，真的明白，工作中妥协和坚持的意义。

而小C呢，则是个典型的职场乐天派，很善于跟各个部门的同事打交道，但做事就比较懒散拖延，质量不高。

有一次，我需要一项很重要的数据，要求她在下午下班之前核对并且校正好。然而等到下班的时候，小C还在埋头苦干。我去餐厅吃完饭回来，小C还没做好！我实在忍不住，就去查看她的工作进展，结果看到她的电脑桌面上是一张无比凌乱的表格，其中还有公式错误，而她正对着一堆错误在那里加加减减。于是我很严肃地问她：“为什么会出现这样的错误呢？我不是教过你注意事项吗？”小C沉默不说话，慢慢地跟着我指的地方逐个去改正。看到这里，大家大概会觉得我是一个严厉的指导老师，但实际情况是，这样的事情在小C为期几个月的实习生活中出现了很多次。

很多学生会受所谓职场厚黑学的影响，把搞人际关系作为工作中特别重要的任务。诚然，良好的人际关系是可以为我们的工作提供助力的，但工作就是工作，工作就是工作本身。

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