也有人对“猛夸式”教学提出质疑,担心不足以保证培训质量。纽扣要从一开始扣好,驾校当然要把培训质量放在压倒一切的位置,不能放弃应有的严格。可是,严格不等于严苛,更不等于采用骂人等极端的方式进行。在管理教学中,有人信奉“慈不掌兵”,经常揣着、端着,表现出严苛、不近人情的一面。其实这句话的核心意思,讲的是按照规矩办事,并不是非要整天板着一张脸,更不是不要沟通协调,不讲人性人情。尤其是现在,面对新生代走入舞台,如果还是抱着老一套,很有可能陷入自娱自乐的幻觉中。
当然,这种培训方式,也不是没有值得商榷之处。比如“猛夸”这两个字,很容易让人想到浮夸、为夸而夸,缺少真诚与善意的夸。如果把“猛夸式”教学改成“尊重式”教学,更容易得到认可。这也在提醒“猛夸式”教学,不能剑走偏锋,走上传销那一套。必须回答的是,谁说尊重人的方式,就不能培养出合格学员?再想想过去那种动不动就骂人的教学方式,就能保证培训质量吗?
驾培“猛夸式”教学,是对原有教练人设的重构,对学员人格的尊重,应该得到肯定。“猛夸式”教学不无可取之处,符合现代社会的主流价值,契合驾培作为服务行业的本质。当然,也有利于培训出合格的学员。毛建国
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