哈飞工会用心用情为职工打造四个“家” 攻坚克难“战斗家” 带头引领“模范家” 服务职工“温馨家” 丰富生活“幸福家”

本报讯 （记者关晨迪 张世光 王维砚）一座供职工读书看报的铁艺小楼，一张乒乓球桌，一个羽毛球场，两台投篮机，一处棋牌室，构成了哈尔滨飞机工业集团公司（以下简称“哈飞”）第15车间职工之家，这座建在车间里的职工小家仅仅是哈飞工会工作成果的一个侧影。近年来，哈飞工会以服务职工为基点，用心用情为职工打造四个“家”，为推动职工个人成长和企业发展发挥了工会应有的作用。

构筑攻坚克难“战斗家”。哈飞以科研生产为中心任务，从“推动、育才、强基、提质”入手，在推动任务完成方面，5年来开展劳动竞赛98次，完成774项经济技术创新项目。在人才培养方面，开展名师带徒和岗位练兵技术比武活动，对860名一线职工进行技能培训，为企业发展夯实人才基础。在强化安全基础方面，实现安全教育培训全覆盖，筑牢安全防线。在提升质量工作方面，开展优质工作标杆人物评选，为质量提升工作注入正能量。

构筑带头引领“模范家”。据哈飞工会综合工作室主任李鹏介绍，哈飞从“选树、奖励、引领、管理”入手，激发职工敬业精神，发挥模范带头作用。在先优选树方面，将劳动竞赛活动与敬业标兵评选相结合，涌现出一大批先优人物。在奖励服务方面，坚持开展春节走访慰问，为困难劳模送去困补金、慰问金，组织单项标兵、劳模及家属进行健康休养。在示范引领方面，组建以劳模名字命名的创新工作室，为人才队伍培养发挥重要作用。在完善劳模管理方面，定期听取劳模意见，关注并及时协助解决劳模工作和生活中的难题。

构筑服务职工“温馨家”。哈飞从“参与、帮扶、健康、惠民”出发，切实保障职工合法权益。加大民主管理源头参与力度，确保职工各项民主权利实现。发挥爱心医疗互助基金、困难补助基金和金秋助学基金3大基金作用，5年来共支出基金800余万元。在保证健康方面，组织全员体检，设立心理压力疏解室为职工减压。在惠民工作方面，协调落实职工商品住房优惠政策，为单身职工举办联谊活动，为离退休职工发放纪念品等。

构筑丰富生活“幸福家”。哈飞从“文艺、体育、协会、设施”着手，丰富职工精神生活。在文艺活动方面，打造一系列哈飞特色文艺活动，定期举行演出。在体育活动方面，按季开展竞技类赛事和趣味性赛事。在协会管理方面，组织创办各类协会，美术协会、毽球协会、摄影协会多次获全国、省、市级荣誉。在设施管理方面，注重硬件建设，优化管理方式，切实强化硬件基础和管理水平。

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