智联招聘开展2019年大学生就业景气度指数调研 民营企业成应届生就业大本营

晚报讯(记者崔晓蕾)又到一年毕业季。据悉,今年高校毕业生预计高达834万,与2018年相比增加了14万,求职竞争日趋激烈。近日,智联招聘调研数据显示,2019年大学生就业景气度指数较2018年有走低趋势,整体就业选择依然相对宽松。

中介服务业景气度最高

调研数据显示,2019年大学生在不同行业中就业形势最好的行业是中介服务,涨势迅猛。从供需两侧来看,这一行业的需求人数同比上升,求职人数下降,中介服务行业的快速发展持续释放招聘需求,但不管是应届生还是社招群体,都对这一行业的就业体验认可度不高,投递行为不积极。

此外,教育培训、医药/生物工程、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务等行业的应届生就业景气度都名列前茅,但互联网/电子商务行业的就业景气度有小幅同比下滑。

在就业景气度最差的十个行业中,航空/航天研究与制造、跨领域经营、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差,且十个行业的景气度普遍低于去年,仅办公用品及设备行业景气度有小幅上升。

销售类岗位容易就业

从不同职业的就业景气度来看,排名第一的是技工/操作工,呈现出“用工荒”的局面,这一岗位针对应届生的需求同比上升37%,投递人数同比上升7%,远远无法满足需求的增长速度。

除此之外,销售类岗位在就业景气度前十的职业中比较集中,如销售业务、客服/售前/售后技术支持、销售管理等,这类对经验、技能要求不高的岗位更容易向应届生开放。

社区/居民/家政服务、物流/仓储这两个职位就业景气度较去年涨幅较大,这类传统观念中偏“蓝领”属性的岗位,在大学生这一知识型人群中普遍不受青睐,但服务业的发展让这类岗位对人才的素质要求不断攀升,导致应届生在这一领域供不应求。

民营、合资企业景气度走高

在企业性质划分方面,民营企业、合资企业和股份制企业的大学生就业景气度较高。就业景气度明显低于去年的是上市公司,其次是国企。

从不同企业规模的就业景气度来看,小微企业的应届生就业景气度较高。其中,20—99人规模的企业景气度指数排在首位。万人以上规模的超大型企业今年景气度指数虽然不是最低,但下降幅度较大。

从应届生的就业意愿来看,更多的求职者涌入了规模较大的企业,但20人以下的微型企业的应届生求职人数却在腰斩,这类企业对应届生的吸引力依然不足。

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