834万人，毕业大军又创新高

技工/操作工就业景气度最高、“慢就业”现象加剧、七成应届生签约月薪不到六千元… …随着时间接近 6月份，2019年高校毕业生又要加入求职大军 。5月28日，智联招聘根据春季招聘旺季的在线招聘大数据，结合88150名应届生的调研数据，立体化呈现出今年应届生就业的景气度、就业心态及就业特征。预计今年高校毕业生高达834万，大学生就业景气度指数为1.41，相当于每个大学生面对1.41个招聘人数需求，整体就业选择依然相对宽松。

互联网行业就业景气度下滑

今年高校毕业生高达834万，与2018年相比增加了14万，再创历史新高。大学生就业景气度指数（CIER指数）为1.41，较2018年的1.54有走低趋势。相当于每个大学生面对1.41个招聘人数需求，整体就业选择依然相对宽松。

从行业方面看，就业形势最好的行业依然是中介服务 。由于这一行业现阶段招聘门槛不高，因此对没有工作经验的应届生接纳程度也比较高，今年该行业的企业招聘需求同比增长25% 。需求上涨的同时，在这个行业求职的大学生数量却在减少，2019届应届生投递中介服务行业的人数同比减少21% 。此外，教育培训、医药/生物工程、房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务等行业的应届生就业景气度都名列前茅，但值得注意的是，互联网/电子商务行业的就业景气度有小幅同比下滑，源于这个行业需求人数同比下降了32% ，投递人数同比下降了11%。

在就业景气度最差的十个行业中，航空/航天研究与制造、跨领域经营、能源/矿产/采掘/冶炼等行业针对应届生的就业景气度较差，且十个行业的景气度普遍低于去年，仅办公用品及设备行业景气度有小幅上升。

应届生在销售类岗位容易就业

应届生在不同职业的就业景气度，其中排名第一的是技工/操作工，这一岗位针对应届生的需求同比上升37% ，投递人数同比上升7% ，呈现出“用工荒”的局面，远远无法满足需求的增长速度。

除此之外，销售类岗位在就业景气度前十的职业中比较集中，如销售业务 、客服/售前/售后技术支持、销售管理等，这类对经验、技能要求不高的岗位更容易向应届生开放。

值得关注的是，社区/居民/家政服务 、物流/仓储这两个职位就业景气度较去年涨幅较大，与技工/操作工性质一样，这类传统观念中偏“蓝领”属性的岗位，在大学生这一知识型人群中普遍不受青睐，但服务业的发展让这类岗位对人才的素质要求不断攀升，导致应届生在这一领域供不应求的现象加剧。

39.56% 大学生认为就业很难

挑战与机遇并存！更激烈的竞争也让大学生的求职心态持续发生变化。

根据调研结果，2019应届毕业生对就业难度形势的感知较去年更加凸显，39.56%认为“很难，就业形势严峻”。所以对于毕业去向，80.22%的大学生选择毕业后直接就业，8.00%的大学生选择慢就业，7.11% 的大学生选择国内继续学习。虽然绝大部分应届毕业生积极主动的投入到求职大军当中，但选择逃避就业压力的毕业生占比也在缓慢上升。

此外选择创业的大学生占比为2.40%，较去年同期下降2.38个百分点 ；1.05%的大学生选择出国继续学习，较去年同期下降1.58个百分点。创业公司一直被认为辛苦且工作压力大，但调研结果显示，45.24%的应届毕业生表示会接受创业公司的of-fer。

七成毕业生月薪6000元以内

因为就业的严峻，大学生们早早就开始关注求助。54.49%的大学生，大二和大三就开始关注，同时55.18%的毕业生接受过与择业相关的培训或课程。求职时最关注什么因素？数据显示，大学生在求职时最关注的因素是“ 能够学习新东西”，占比54.01% ；其次才是“待遇好，能挣钱”，占比47.31% 。

截至2019年3月底，明确已经签约的应届毕业生占比为30.30% ，和2018年同比小幅上升1.80个百分点。关于尚未签约的原因，“薪水/待遇未达到期望值”仍是毁约首要因素。据了解，2019应届毕业生期望月薪集中在6000～7999元，占比最高，但从实际签约月薪来看，有七成2019应届毕业生的签约月薪在6000元以内，4000元以下占比为35.77% ，期望与现实依然存在偏差。 城市信报记者 宫岩

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