喜的是竞赛热度不断升温 忧的是如何将人才留在行业 养老服务：学的多留的少现象值得关注

5月24日下午，2019年全国职业院校技能大赛养老服务技能赛项在北京社会管理职业学院举行。这是全国职业院校技能大赛第二次举办养老服务技能赛项。来自23个省区市的83名选手参赛，人数远超上次。

竞赛分为理论和综合实操两部分。综合实操是照护老人，包括生活照料、基础照护、康复护理，具体有为老人摆放进食体位、为卧床老人翻身预防压疮、进行外伤止血包扎和沟通交流照顾不良情绪等。

北京社会管理职业学院院长邹文开说,养老护理需要专业化，要通过比赛达到以赛促练、以赛促学、以赛促教、以赛促改，促进养老服务质量不断提升的目的。

记者发现，一边是竞赛热度不断升温，专业发展趋势可喜，另一边却是无法确保优秀人才留在养老服务行业的隐忧。

贵阳幼儿师范高等专科学校的一位参赛指导老师告诉记者，目前全国很多职业院校申请开办养老护理专业，贵阳幼师每年级开设两个养老服务专业班，学生以女生居多，毕业多去社区养老照料中心工作。

北京社会管理职业学院工作人员表示，如今随着老龄化的加剧，养老护理专业就业需求量大，但干这一行比较辛苦，对很多年轻人来说，能否在这个行业坚持下去面临不少挑战。

北京西城区金融街养老照料中心的一名护理员说，和她同届养老护理专业毕业的60多位同学中，留在北京且从事养老行业的屈指可数，“最主要的原因是护理员工作与生活状况堪忧”。

采访中记者发现，养老护理行业存在“三低”（社会地位低、收入待遇低、学历水平低）和“三高”（流动性高、职业风险高、年龄偏高）现象。不少受访选手表示喜欢所选专业，将通过各种机会学习，希望从事教育培训和相关管理工作。她们也坦言，很多同学毕业后会选择其他行业，“我们这行目前的平均薪酬偏低、劳动强度很高，加之和老人打交道也需要更多耐心，很多年轻人坚持不下来。”

“未来将建立完善养老护理员职业等级认定和教育培训制度。”民政部养老服务司副司长李邦华说，大力提高养老护理人才的社会地位和职业荣誉感，各职业院校要充分发挥骨干作用，养老机构要充分发挥协同参与作用，共同创新发展养老服务职业教育，为养老服务事业科学发展提供强有力的人才保证和智力支持。

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