加强社区工作者队伍建设

针对社区人才队伍综合素质有待进一步提高的问题，刘树国表达了自己的想法。刘树国建议，从选拔机制和使用机制两个方面入手，不断加强社区工作者队伍建设，为提升基层公共服务水平夯实基础。在选拔人才方面，建议继续加大招聘大学生社区工作者力度，不断完善薪资待遇、人才落户等方面的福利政策。在使用人才方面，一方面继续完善职业培训、考核激励、荣誉表彰等制度，激发社区工作者积极投身工作，主动提升自我的热情，增强社区工作者的岗位获得感和归属感。另一方面，建议继续探讨为社区工作者提供更广阔的职业发展空间，尝试把政治素质好、业务水平高的社会工作专业人才吸纳进党员干部队伍，不断拓宽的职业上升空间和出口渠道有助于留住人才，使得社区工作者的综合素质和工作水平均有明显提高，为更好地服务社区居民打下坚实的人才基础。

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