提起女人干煤矿,总感觉柔弱的身子骨与这一行格格不入,但在陕北矿业红柳林矿业公司变电所,有这样一名女工,她却干得有声有色。虽然她不是雷锋,但生活中乐于助人;虽然她不在百米井下,却每天为矿井供电系统稳定运行保驾护航。她就是该公司变电所值长乔娟。
热心or冷面
“看!现在小车和断路器指示灯都是绿色的,属于冷备用状态,这是变电所的系统异常,所以报警装置并没有显示报警的原因。”已经是八点半下班时间,值长乔娟板着脸没有半点要下班的意思,她指着一号主变,为员工一遍一遍地分析和讲解着刚才的故障该如何处理,这就是工作中的乔娟,严肃认真且冷面。
“小彭,都这会儿了,你孩子快放学了,今天咋不见你着急去接孩子,不会又指着乔娟帮你接孩子吧?”
“娟姐,我前天淘宝买了个东西不太合适,打算退了,今天又要辛苦你帮我捎到市里交给快递公司了。”
生活中的乔娟会彻底告别工作中的“冷面”,特别热衷于帮助别人。同事小彭和妻子因为工作繁忙,孩子在市里读书,每次接孩子小彭总免不了迟到早退。乔娟了解情况后,主动和小彭夫妻沟通,在接自己孩子的时候帮助小彭夫妻俩接孩子放学。不仅如此,由于单位距离市区20多公里,寄快递都要去市里,乔娟就主动当起了同事们的“快递员”,经常回家的时候车里放着好多同事要寄出的快递,她帮同事把包裹逐一送到快递公司。正是她这种工作中认真严谨,生活中贴心的性格,同事们都笑称她为“双面大拿”。
以勤为径铸“宝典”
“哈哈,这次能这么快排除故障,多亏我师傅的“大宝典”!”徒弟小张如是说。
据悉,徒弟们口中的“大宝典”,是乔娟的一本学习笔记。原来,乔娟刚开始参加工作时,因为脑子里没东西,干起工作总是没底气,磕磕碰碰的,后来大量阅读电力电工书籍,在阅读时,结合实际,对一些常见故障她都在书上进行了标记,现在她所做的笔记,经常被徒弟们当作遇到故障时解决问题的“大宝典”。不仅如此,她遇到一些实在搞不懂的问题,就想尽办法缠住队上的老师傅,非要问个“水落石出”。每次变电所处理事故,不管上不上班,她都要跑去岗位上,希望跟着老师傅从中学习到一二。在变电所扩容改造时期,她比厂家都要忙,全程跟着设备安装单位,主动找图纸找资料,在安装结束前就已完全了解了新设备,甚至包括一些细微的接线方式。
“大拿效应”引风尚
“别玩手机了,变电所的相关知识咱要提前学,用的时候再学不是晚了么?”乔娟对着几个同事说。
乔娟凭借着高超的业务技能,赢得了大家的信任,大家都愿意听她的。在她的影响下,变电所兴起一股学习风。有人笑称,这是“大拿效应”。她为了方便大家学习,用了整整一个月时间,翻阅了大量的电工书籍,查找了变电所的相关资料,请教了几个电力工作方面的老专家,独自编写了变电站的运行规范。目前,此规范已经得到了大力推广,变电所在岗的女工无不受益。同时,为了使新来的员工也能尽快地融入集体,工作能力赶上大伙儿,乔娟将三名新员工收为徒弟,从最基本的开关原理、变压器原理、系统图、现场设备、日常巡检注意事项、监控报文等开始,由浅入深地引导她们学习,帮助她们尽快掌握要领。在乔娟的努力下,徒弟们个个出类拔萃。看到徒弟们的快速成长,乔娟总是开心地说道:“百花齐放才是真春天”。 (焦亮 刘芳芳)
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