企业劝生娃也是一种社会担当

□郝冬梅

5月10日，在阿里巴巴杭州西溪园区，举行了第14届阿里日集体婚礼，马云依旧亲临现场为102对新人送去祝福。证婚人马云在集体婚礼上“劝生”，他说：婚姻一定要有结果，要有产品，就是要生孩子。“企业劝说生娃”被网友普遍叫好，不过也有人认为这是在多管闲事。

马云说，“30年前，我们国家一年有2500万新生儿童，20年前，新生儿数量是2000万，去年我们国家只有1500万新生儿人口。如果大家都不生孩子，有一天我们一年只有500万新生人口的时候，这个社会会变得很可怕。”因此，他倡议新人快乐工作、认真生活，公司的活儿要快乐地干，家里的活儿要认真干；会工作和会生活从来都是不矛盾的。这便是进一步引导青年人正确处理婚姻、家庭与事业的关系。

“企业劝说生娃”，是社会责任的担当。在人口老龄化的时代，在人口红利消失的时代，我们需要正确看待“生育大业”。事实上，最近这几年无论是国家政策还是社会舆论都是“鼓励生育”的。一些地方出台了“生娃男性陪护假”，一些地方出台了“孕期假延长”政策，一些地方甚至出台了“生育奖励措施”。

然而，虽然制度是好的，但是一些用工单位还是没有落实到位，甚至是签订“三年不能生育协议”，出台“怀孕要企业审批”等违法规定。有的女性生了孩子之后，回到单位“岗位没有了”。这些问题不解决，如何实现“轻轻松松生娃娃”？从这个意义上讲，企业的价值观决定着“生娃大业”能否完成。“生娃娃”靠劝说，更靠“好环境”。

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