公司让员工“责任自担”合法吗？

基本案情：李先生做汽车销售工作，某日，李先生在帮客户试车时不小心碰上了前面的车辆，造成了交通事故。因为李先生的工作需要经常在路上开车，在进公司时，李先生与公司签署了一份协议，约定如果在路上出现交通事故，由员工自行承担责任。因此，对于此次的事故，公司要求员工承担赔偿责任。

巧儿说法：根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：一是以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；二是用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；三是违反法律、行政法规强制性规定的。本案中，该公司在签订劳动合同时免除了自己的法定责任，完全排除了劳动者的权利，这个协议是没有法律效力的。李先生因工作造成他人的损害，属于职务行为，公司理应根据交通部门做出的事故责任认定书承担相应的赔偿责任。

《巧儿说法》栏目公益解答律师刘长平

电话: 13830461212

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