微信群里的“另类”管理

“班长，我已安全到家。”

“班长，我老公已经安全到家了。”

这是陕钢集团汉钢公司烧结厂配料车间甲班的微信工作群里每天下班后都会出现的信息。

起初，这只是个普通的工作群，班组成员每天在群里汇报当天岗位工作完成情况、班中遇到的需要协调解决的问题和临时工作指令等等。后来，班长突发奇想，让所有成员把家属拉进群，通过亲情的力量加强安全管理，督促员工做好本职工作，做到对自己负责、对家人负责。

这个特殊的微信群成立以后，班长唐安军就担任了群主一职，每天在巡查岗位的时候他都会随手给员工拍一张工作照，附上说明：“早上9:30分，王飞正在排查圆盘下料不稳的原因，劳护用品齐全，提出表扬。”“11:00张杰正在进行料垛覆盖，背影很帅。”“16:30班后会已经结束，所有人已经在回家的路上，到家记得报平安。”……家属们看到了就会在下班之后开启点赞和评论模式：“工作服都洗好了怎么不知道换一套？穿得脏兮兮地去上班，不知道的还以为媳妇儿在家有多懒呢！”“你们吃饭的地方要天天打扫呢，希望明天能够看到你们在干干净净的值班室里吃饭。”……

家属们的叮嘱比唐安军的苦口婆心要管用得多，当天提出的意见，第二天总能看到效果。有些没结婚的员工，父母每天都会在群里叮嘱安全事项，像是手机备忘录里的定时提醒功能，在接班前准时响起。

自从这个微信群建立以后，唐安军就成了员工和家属之间亲情话安全的纽带和桥梁，而家属也成了他班组管理的“法宝”。

有一次，唐安军在进行车辆安全检查时发现员工雷凯的车头灯和左转向灯不亮了，就让他回家赶紧修一下，以免夜班出现交通安全事故，可雷凯却说：“车子都骑了五六年了，有点小毛病正常，不值当再花钱去修理了。”唐安军严肃地说：“明天不修车就走路来上班，这个事没有商量的余地。”雷凯连连点头说：“知道了，知道了。”

下班后唐安军还是不放心，就在微信群里把雷凯车灯的问题强调了一遍，信息发出去没多久，雷凯的妻子回复说“班长放心，交通安全是大事，明天保证把车子修好。”

第二天，雷凯骑了一辆崭新的电动车来上班，见了唐安军，雷凯就“抱怨”：“班长，我本来想将就一下，把那个旧车子再骑两年，结果昨天我媳妇儿把我骂了一顿，她问我是钱重要还是人重要，说着说着还哭了一鼻子，这不，买了辆新车给我。”班长笑了笑说：“这就对了。”

“车灯事件”之后，唐安军让班组成员每人写一份安全保证书，签上名字后，拍照发到群里，并告诉大家：“家人就是我们在外工作的精神力量，关乎安全的任何事情都不能将就，因为我们的背后是父母、是妻儿、是家庭。”

如今，微信群里的消息铃声每天还会照常响起，工作期间报平安的、休假时间晒幸福的，每天都很热闹，但是曝光的安全隐患和违章行为越来越少了，班组成员的自觉性也越来越高了，唐安军心里暗暗高兴，他要把这种以亲情为地基构建起来的安全金字塔牢牢守住，让这个不足二十人的微信群成为班组建设的助推器，帮助员工真正做到幸福而来，平安而归。

（唐安军 陈晓蒙）

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