江德斌
近日,杭州电商公司有赞在公司年会宣布未来将执行996工作制(早九点至晚九点,每周工作六天),引发大量员工不满。有赞高管甚至声称如果工作家庭不好平衡,可以选择离婚,更引发轩然大波。对此,有赞CEO白鸦发文做出回应,声称几年后回头看,这次绝对是好事。(据中新网)
显然,有赞公司公开宣扬执行“996”工作制,乃是公然违法,在挑战法律的权威性,监管部门不能坐视不理,应立即介入调查,对有赞公司的违法行为予以取证、处罚。同时,也应对超时工作、加班等“潜规则”,展开整顿治理行动,维护广大劳动者的合法权益,保障企业员工的身体健康。
新闻推荐
案例:2016年2月,李某入职某油漆公司从事油漆工作。该公司《员工手册》中明确规定,禁烟场所吸烟或员工累计三次收到警告...