期待春节期间的“脱单”假

○汪昌莲（职员）

国家民政局数据显示，截至2018年，中国单身男女人数已超过2亿；最近的一份报告也显示，68.33%职场人处于单身状态。尽管“双11”被商家炒得令人眼热心跳，尽管有关部门曾推介过所谓的“脱单”指南，但剩男剩女这个有些尴尬和自嘲的群体仍然在不断扩大。这个话题值得关注，尤其是在春节期间。

其实，婚恋原本是个很个人的问题，但随着“每逢佳节被催婚”现象的日益严重，越来越呈现为一个带有共性的社会问题。因为这不仅关系到家庭和睦及社会安定，高素质人才“剩”多了，也造成许多企业人才的流失。特别是68.33%职场人处于单身状态，这种状况和民工荒以及白领返乡潮的叠加，给北上广及沿海发达地区带来的影响，就绝不再只是剩男剩女个人的尴尬了。

同时，这份报告称，“近7成职场人认为恋爱是工作催化剂而非拖累”，所以，这种不单单是属于剩男剩女的尴尬，就需要全社会采取积极措施去应对。事实上，一些企业已经将婚恋服务，纳入了企业经营管理的范畴，比如宁波一家企业，每月会给员工放两天“恋爱假”。这样的关怀举措一是会帮助适龄男女更快地在一个城市建立起稳定的感情甚至家庭，二是可提高员工对企业的“忠诚度”，效果无疑是双赢的。

事实上，在市场经济条件下，不仅需要企业有敏锐的市场嗅觉，更要有人性化的企业文化。这就值得用人单位反思：春节期间，是否可以考虑给单身员工多放几天“脱单”假？

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