攀钢2019年安全工作严字当头

本报讯（特约通讯员 孟祥林）“今年，我们将牢固树立安全发展理念，全方位做好安全工作，为高质量发展提供有力保障。”1月16日，笔者从攀钢获悉，该公司正式下发《2019年安全工作要点》，在全面部署2019年安全工作时表示，将坚持严字当头、严格管理，强化责任落实和责任追究，深化班组安全管理，持续推进安全标准化作业，提升本质化安全水平。

该公司明确，2019年要实现工亡事故、危险化学品事故、较大火灾事故和特大道路交通事故为零，重大事故隐患整治率100%、职业危害监检率100%、职业健康体检率100%等为核心指标的安全工作目标，重点突出“狠抓”三个方面，打造本质安全型企业。

狠抓安全生产责任，严格考核和责任追究。攀钢按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，落实全员安全生产责任制；逐级分解指标与责任，签订安全生产目标责任状，实施安全指标契约化经营管理，深化职工承诺践诺活动和“党员身边无违章、无事故”“安康杯”“青安杯”等活动，有效促进安全生产；强化监督检查，逐级开展全方位检查，加大曝光力度，综合运用多种方式，加大考核与问责力度，以严肃问责倒逼责任落实。

狠抓安全基础和基层管理，提升本质化安全水平。攀钢将持续深化月度安全主题活动，强化重点领域、重点工序安全监管；加强安全教育培训，实现主要负责人、安全管理人员以及特种设备作业人员和特种作业人员100%持证上岗；加快推动安全信息化建设，建设安全信息化管理平台；全面夯实班组安全管理，强化职工主动参与班组安全管理的意识和能力，建立班组长安全考评机制，突出班组长作用发挥；扎实推进班组管理规范化、作业标准化、检查整治常态化，夯实基层安全管理；构建零隐患、零违章的“双零”管理机制，树立“隐患、违章就是事故”的安全理念，健全隐患排查和反违章机制，有效提升班组及现场安全管理实效；严格落实监管责任，强化相关方全过程监管，坚持“不安全不作业”原则，实质性提高安全管控水平。

狠抓风险预防控制体系建设，有效防范重大风险。攀钢将全面推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，强化风险管控和隐患排查治理能力；开展重大危险源管理自评估，对危险作业实施分级审批、监督管理；强化专项安全管理，全面落实消防安全责任制，扎实推进危险化学品安全综合治理，加强人、车、路和生产、施工现场交通安全管理，坚持职业健康与安全生产工作同规划、同部署、同落实，确保重点领域安全受控。

2019年，攀钢还将深入开展安全文化建设，开展多种形式的安全文化宣传教育活动，树立“人的生命大于天，安全责任重于山”的安全理念，努力营造“安全为自己、安全在自己”的安全文化氛围，突出职工个人的主体责任，切实提高职工遵章守纪的自觉性。

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