常念我的朋友

李焕龙

“来时带来朝阳，走时带走书香。”这是我对这几年图书馆频繁进出临聘人员的真情评价。今天又想起这句话，是因为想念着那一个个熟悉的面孔。

由于编制受限、业务拓展，近年来我馆的临时聘用人员数量超过在编人员，是他们的热忱服务与青春奉献，撑起了图书馆事业发展的半壁江山。但因他们多为刚出校门没多久的大学生，无论为前程、为生活计，都得通过报考公务员、事业编或国企、外企、大型民企，解决入编和身份、待遇问题。因而，基层图书馆往往成了这类人员的临时渡船。他们无论是暂待三四月还是一两年，定然是难以安于现状、安心工作的。

“那么，你为什么还对他们那么好呢？”一位中年馆员因为不解，瞪大眼睛质问我。我向他讲了小刘的故事。小刘应聘时，差点被我给考掉了。那天，有9人面试，只招3人，因而设了笔试、口试、才艺三个环节。小刘在口试时抽的题目是：你到图书馆来工作的理由是什么？小刘的回答很干脆：“因为我喜欢读书!”我出口先给一个“错”，又给一句解释：你是来当馆员的，不是来当读者的；馆员是为读者服务的，而不是来读书的!

看着小刘茫然的目光，我又补充道：当然，爱读书，是好事；但是，馆员上班读书，就有可能影响服务效能。小刘接受了我的观点，讲述了父母、朋友动员他来图书馆的理由：人文环境好，学习氛围好，复习条件好。听了这些大实话，我似乎看到了当年自己的影子，想到了自己年轻时的缺书之苦，便动了感情，以试用的名义录下了这个为书而来的小伙子。

不到一年，他便考走了。我要求安排吃顿饭，欢送一下。有人反对：“才来几天就跑了，刚学会走就飞了；你这样热情相送，会助长不安心工作的不良情绪，说不定还会形成临聘人员的集体不良情绪!”我依然坚持欢送，理由只有一条：我们不仅是欢送他到新单位去正式就业，更为重要的，是要给书香社会建设输送一枚成熟的种子!

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