“女焊子”式正能量，这个可以多

何珂

近日，1998年出生的女孩郑莲成为“网红”。与其他靠唱歌跳舞等受到关注的同龄人不同，这个姑娘靠的是过硬的焊接技术。由于从事焊接工作的女生较少，不少网友称她为“女焊子”，纷纷为她点赞。

谁说网红女孩只靠“颜值”取胜？郑莲的走红，却是因为她多次在各类焊接大赛上斩获奖项。在她心里，焊接就是最喜欢的职业，她的目标是成为一名焊接大师。然而，要成为焊接大师，离不开工匠精神。或许，对于什么是工匠精神，千人有千解，但有些核心元素不可或缺，比如，精雕细琢、精益求精、勇于创新等。这些条件在郑莲身上都具备。在今年4月第45届世界技能大赛机械行业选拔赛的焊接项目赛场上，郑莲是唯一一位女选手，比赛时长达8个小时，不少男选手都无法坚持，她挺到了最后，并获得三等奖的好成绩。

“工匠精神”成为了郑莲身上的独特气质。当前，我国制造业还存在大而不强、产品档次整体不高、自主创新能力弱的问题。从“制造大国”向“制造强国”迈进，“工匠精神”是重要因素。因此，不妨多一些这种“女焊子”式正能量，让社会上都崇尚“工匠精神”。培育和弘扬工匠精神，不仅有利于将创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念落实落细，还能够鼓励越来越多的人通过劳动实现人生理想、展示自我价值。

传承工匠精神，一方面要引导全社会深刻认识工匠精神的重要意义，大力倡导尊重劳动、尊重人才、尊重创造的社会价值观，尊重一线员工和专业技术人员的劳动，形成推崇工匠精神的良好社会氛围。另一方面，政府要进一步完善体制机制，如建立健全评价体系，设立与工匠精神有关的奖项，评选奖励优秀一线员工和专业技术人员，引导他们在工作中不断发挥带头作用。

广大技能人才是工匠精神的主要传承者、实践者。因此，要转变社会观念，提高技能人才的经济待遇和社会地位；建立健全职业技术教育体系，发展高水平的现代职业技术教育；另外，要将工匠文化作为企业文化建设的重要内容，激发员工钻研生产技艺、不断创新创造的积极性，让更多的大国工匠脱颖而出。

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