安全路上不能掉队

□申东方

近来在企业采访时，发现个别员工安全知识考试笔试成绩多次不过关，企业则采取罚款的形式督促员工加强学习。经了解，此类现象并非个例。记者认为，针对这种情况，长期一罚了之会让员工形成破罐子破摔的心理。安全路上每个员工都不能掉队，企业应该对症下药，积极做好帮扶工作。

首先要做好安全宣传教育。企业应引导全体员工树立“人人生产安全、人人享受安全”的正确理念，转变员工思想，让安全思想入心入脑，促使他们自发重视安全生产。

其次要创新安全培训方式。运用员工喜闻乐见的形式进行培训，增强趣味性和实效性，提高员工学习的积极性和主动性。培训后可开展随堂考试，加深员工记忆，帮助吃透知识点，做到每次培训有实效。

第三要创新奖惩制度。多鼓励员工尤其是后进员工为安全生产献计献策。发现安全隐患、及时提出的给予奖励；因思想麻痹等原因出现安全隐患的，虽未酿成事故，也应进行惩罚，并根据隐患风险程度大小，在不同范围内开展反思等活动。

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