黄陵矿业双龙煤业安全管理出“新招”

记者 郑炜 通讯员 李俊芳 王忠江

进入四季度以来，黄陵矿业双龙煤业以“百日安全”活动为契机，内练技术，外抓管理，规范班组建设，提高现场管理水平，增强班组的学习力、凝聚力和战斗力，有效激活了班组潜力，促进了安全生产。

提建议，降能耗，给节能减排加砝码。各区队以创建“节约型”班组、加强全员节约和成本意识，努力推进班组核算体系建设，积极组织开展双增双节、合理化建议、小改小革、修旧利废等竞赛活动,为节能减排各项工作加砝码。

提素质，练技能，提升职工素质软实力。区队以提高员工综合素质、加强岗位技能为目标，以“创建学习型班组、争做知识型员工”活动为载体，加强新技术的推广应用，把岗位练兵与新技术应用相结合，打破岗位和工种之间的界限，分工不分家，分工不分行，使员工达到一专多能；建立健全学习制度与激励机制，促进和激发员工学习热情。同时，适时开展岗位练兵和技术比武活动，提高员工操作技能。

强管理，明责任，为安全生产加一层防护网。为使班组牢固树立“强化管理明责任”的理念，以实现“零事故”为目标，实行“三到位”，强化现场安全管理，即：交接班前巡检到位，班中安全巡检到位，班后交接、总结到位。强化班组长自身建设，认真落实岗位责任制，严格执行操作规程，加强风险管理，提高应急反应和处理能力；开展全员安全教育培训，提高安全意识，为班组安全生产增加安全“盾牌”。

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