工伤认定的“三工”情形,你应该知道

本报文登8月8日讯(通讯员宋丹)职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的；(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

“工作时间”,是指法律规定的或者单位依法要求的职工应当工作的时间,以及在工作时间前后所做的预备性或收尾性工作所占据的时间。“工作场所”,既应包括本单位内的工作场所,也应包括因工作需要或者领导指派到本单位以外去工作的工作场所。“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”有两层含义:一是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的暴力伤害；二是指在工作时间和工作场所内,职工履行工作职责期间由于意外因素导致的人身伤害。

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