双龙煤业以“文”化“行”促廉洁

　 刘美迎 记者 史超

　　今年以来，黄陵矿业双龙煤业将廉洁文化和安全生产相结合，不断加强干部队伍廉洁建设，坚持月月有计划安排、有责任落实、有检查考核，以“文”化“行”促廉洁，在矿区营造了良好的廉洁氛围。

　　提升廉洁文化建设强度

　　该矿将制度作为抓好廉洁文化建设的基础，通过制定《双龙煤业廉洁文化学习手册》，成立廉洁文化推进工作小组，落实责任，分解任务，形成党政齐抓共管，各支部各负其责的领导机制，有效地推动了廉政文化进区队、进班组、进家庭。并有效利用中心组、党支部、党小组等会议认真学习领会廉洁文化推进工作的重要意义，组织党员干部及家属签订家庭助廉承诺书，以家庭助廉、家庭督廉、勤俭促廉、廉洁为荣等承诺内容，真正让廉洁文化渗透到每个人的心中，共同铸建廉洁拒腐防线，打牢廉政“安全港”，确保廉洁文化建设工作取得实效。

　　营造廉洁文化建设宣传氛围

　　“权利是一把双面剑”“思想松一松，境界就滑坡”……走进双龙煤业，无论是机关楼还是区队学习室，随处可见的一块块寓意深刻的廉政警句标牌，让人无形中受到了廉政教育，感受到了该矿廉政工作的力度和深度。该矿还专门布置了一间廉洁文化学习室，墙壁上到处都贴着“廉政”“勤政”“清正”“廉洁”等字样的图画，还挂有相关的“不廉洁”事故案例，通过组织党员干部和职工前来这里学习，让他们在学习领悟中内心深处有所触动，并自觉做到廉洁从业。同时，该矿还利用QQ、微信网络、宣传栏等宣传媒体，大力宣传廉洁文化信息。

　　加强廉洁文化建设

　　一直以来，该矿将廉洁文化建设一直作为党风廉政建设的重要任务并纳入议事日程，指定专人负责开展，形成了由党委统一领导、行政大力支持、纪委协调承办、党群工作部紧密配合、全体干部职工广泛参与并监督的领导体制和工作机制。每年年初，该矿及时举办党风建设廉政工作会，与各党支部签订了《双龙煤业党风廉政建设目标责任书》，定期对各党支部的廉洁文化建设工作进行检查监督，并将此作为对各管理人员业绩评定、选拔任用的重要依据，从而有效规范了矿区管理人员的作风，为净化党风提供了重要支撑。

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