2018年大学生求职指南发布,女性就业压力感知略高于男性 选择就业城市,七成最看重工资

半岛全媒体记者肖玲玲

2010年以来,全国每年高校毕业生人数一直维持在600万以上,每年的就业需求占据了全国新增就业岗位的一半以上,2018年毕业生预计达到820万人,再创历史新高。

为了更好了解高校毕业生的求职心理和行为特征,智联招聘开展了“2018年应届毕业生就业力市场调研”活动,共计90168名应届毕业生完成了调研问卷。5月31日,智联招聘据此发布“2018年大学生求职指南”,一定程度上揭秘了移动互联网时代的95后大学生们的就业意愿和就业趋势。

调研结果方面,在选择就业城市时,73.23%的应届毕业生认为工作城市的“工资水平”最重要,其次是“城市未来发展前景”,得票率为44.77%。从性别来看,女性应届毕业生对就业压力的感知要略高于男性,82.76%的男性应届毕业生认为就业有难度,而女性应届毕业生的比例则为87.79%。

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