“不升即腐”是价值观出了问题

□钱立功

“自己的仕途已到尽头,既然升迁无望,干脆就在经济上多动脑子吧。”江苏省滨海县滨海港经济开发区党工委原副书记高飞在“不升即腐”的错误思想驱使下,利用职务之便,为他人谋取利益,收受贿赂、编造虚假领条虚报冒领征地拆迁补偿款、挪用征地拆迁补偿款从事营利性活动,被判处有期徒刑十年零六个月,并处罚金80万元。(5月5日《检察日报》)

干部渴望职务升迁是人之常情,无可厚非,通过自己的努力获得升迁,进而实现自己的政治抱负,更好地为党工作、为人民服务。然而,有少数干部把职务是否得到升迁作为检验个人成功与否的唯一标准,一旦职务得不到升迁就认为是组织对不起自己,便一蹶不振,闹情绪、有意见,有的产生“不升即腐”的思想,走上贪腐的不归路。

为什么有的干部把升迁看得如此之重?其实这都是“官本位”思想在作怪。“官本位”思想,就是把当官、当大官看成个人最大的成就。当官到底为了啥?有一句话说得好,“当官不为民作主,不如回家卖红薯”,这是老百姓对领导干部最基本的要求和期盼。

“不升即腐”现象归根结底是价值观出了问题。当共产党的“官”只有一个宗旨,就是造福于民,心无百姓莫为“官”。试想整天惦记职务升迁、一心想着当官的人,会关心群众疾苦吗?会干好本职工作吗?能当好官吗?答案不言自明。官职不是个人炫耀的资本,权力不是谋取好处的私器,职务越高、权力越大,责任也越重,党员干部要牢记当官为民,用权为民,把精力用在真心实意地为人民群众做好事、办实事、解难事上,不要把整个心思都放在职务升迁上。

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