体检行业需要经常性“体检”

■张海英

随着健康理念深入人心，一批设施精良的体检机构应运而生，成为守护人们健康的一道防线。然而在行业迅速发展的同时，由于准入门槛低、专业人才少等原因，体检机构良莠不齐的问题日益凸显，一些体检机构表面“薄利多销”，实际“等鱼咬钩”。（5月21日新华社）

尽管2009年原卫生部颁发的《健康体检管理暂行规定》，把体检行业关进制度笼子，但是，一来，经过近10年快速发展，这一规定准入门槛已严重低于今天体检行业的发展水平；二来，这一规定落实效果也不太理想。比如体检乱象长期存在，但很少看到有关部门对这个行业进行专项治理。

在网上检索相关关键词，“最新”有关治理的消息是，2011年北京市卫生监督所对健康体检行业进行了专项整治。这说明体检乱象还没有引起足够重视。这次媒体揭露的问题，并非来自监管部门，而是记者“体检”发现的，是相关业内人士、体验者以及司法案例揭开了行业乱象的冰山一角。

记者“体检”虽然能发现一些问题，但体检行业绝不能依靠记者来“体检”，因为媒体监督未必能覆盖到所有细分行业，而且媒体监督也代替不了卫生监管。只有行业主管部门定期对体检机构进行抽查抽检，才能形成有效震慑力，促进行业规范化发展。当然，完善相关制度是规范行业的基础。

有案例显示，体检机构利润十分可观。以成立于2004年9月的某体检机构为例，至2011年，短短6年发展，收入5.7亿元，净利润高达8713万元。而高利润的背后，该机构招股说明书披露，“从2007年来，每年投诉人数超过200人，并与客户发生多起重大服务纠纷，以及一起医疗事故”。

可见，健康体检行业并不“健康”，而有“病”的行业，有的企业恐怕不会真正对受检者健康负责。鉴于该行业关乎消费者生命健康权益，其企业健康与否不是小事，所以急需有关部门建立经常性“体检”机制（明察暗访机制），让体检行业在为消费者体检的同时，也受到监管部门“体检”。

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