苏相湖畔党旗红 □本报记者　于磊　通讯员　贾希泉　高磊

五月的淄川经济开发区,满目葱翠,生机盎然。苏相湖畔的北苏社区,14栋住宅楼高耸林立,乡亲们告别平房喜迁新居；300平方米的文化活动中心内,大伙儿读书、下棋、打乒乓球,不时传出欢声笑语；宽敞整洁的文化广场上,老人们含饴弄孙,孩童们无忧无虑嬉戏打闹……

如今的北苏,居强民富、干群和谐、团结稳定,发展蒸蒸日上。然而,10多年前,北苏却是一个远近闻名的落后村,外债累累、干群矛盾重重,动不动就“敲锣上访”。

北苏实现凤凰涅槃,靠的是什么?“给钱给物,不如有个好支部”,采访中,社区居民的这句话给出了答案。

当好“领头羊”

支部强不强,关键看领头羊。自2005年换届后,北苏社区已连续五届保持支部班子的稳定和连续。社区党支部书记、居委会主任李伟,以实际行动赢得了党员信任、群众依赖。

棚户区改造,事关群众切身利益,事关社会和谐稳定。李伟带领支部一班人正确面对、敢于担当,做到矛盾不回避、工作不粗糙、原则不让步。

起初,居民刘光武在拆迁问题上思想有波动,认为自家房子好,按宅基地面积算平方会吃亏。支部捕捉到他的想法后及时跟进,从政策和他的党员身份入手,讲事实、摆道理、算细账,帮他打通心中“淤堵”,很快取得理解支持。在社区第三批拆迁中,开完动员会三天内,拆迁名单中的5户党员户就带头完成拆迁工作,35户拆迁户一周内完成拆迁工作。

“村干部的亲戚和俺们一样,都是抽签选房,一碗水端平,俺们没有任何意见。”居民刘元成竖着大拇指说。北苏拆迁安置坚持“房子不拆、不签协议、不能选号”,有些“关系户”为了优先选房,给村干部打招呼、表心意,最终都被婉言拒绝。

“居民利益无小事”,李伟说,正是靠着点点滴滴的积累,支部赢得了民心,提升了威信,推动了各项工作顺利开展。

烧旺“大熔炉”

“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、“5+X”党员活动日、党员积分量化管理、“两学一做”学习教育常态化制度化等,是北苏社区支部活动的骨干和框架,也是锤炼党员党性觉悟的“大熔炉”。

“以前一年开不了几次会,开会也就一半人参加,读读文件、举举手、投投票完事,现在大不一样了,每月都有党员活动日,不来参加就要扣分,大家都忙活起来了。”社区党员李献文的一番话,道出了积分量化管理带来的新变化,“谁干孬干好,老百姓心中明镜似的,党员都铆足了劲,比着当先进。”(下转第二版②)

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