黄陵矿业电厂抓培训着眼未来储人才

　　为适应激烈的电力市场竞争，黄陵矿业电厂加快人才培养力度，站在职业生涯规划的高度，针对新进大学生开展专题培训，使新进大学生能够快速成长，为企业未来发展储备可用人才。

　　该厂始终把新入职大学生作为企业的宝贵财富，通过完善成长机制，畅通用人渠道，为他们提供良好的发展平台和公平的竞争机会，激发新进大学生比学赶超干事创业的热情，并在各项政策上给予了一定倾斜，制定了“理论＋实操”的短、中、长期培养规划，按每个人所学专业并结合个人意愿，合理安排工作岗位，使每个人学有用武之地；针对大学生重理论而轻实践的问题，因材施教指定技术素质较高的人员作为“师傅”，签订师徒合同，定向培养他们的专业技能，促使他们快速成长；在后备干部培养上，向一线生产岗位大学生倾斜，让新入职大学生有一个更广阔的成长空间，以吸引更多的优秀青年来此工作，为企业发展储备人才。

　　陈卫星

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