职业选择应更趋多元化

■禄永峰

近年来，公务员考试热度不退的背后，不乏“公务员辞职卖盒饭”“大学生回乡当羊倌”等鲜活实例。这些公务员的退出，并非他们心血来潮，其中不乏理性成分。随着社会进步，传统的就业观念被逐渐改变，选择个性化就业，并不在许多人的料想之外。

长期以来，在传统就业观念和思维的束缚之下，考名校、进国企、当公务员等等的梦想和追求，成为多代人判断事业甚至人生成功与否的具体标准之一。只要成了所谓的“国家正式干部”，似乎就意味着风光连篇，人生无忧。倘若哪位放弃，甚至放弃国企或者当“国家正式干部”的机会，在人生路上另寻他径，来自社会方方面面的讥笑和质疑之声也就可想而知。

俗话说，三百六十行，行行出状元。这句话，既是乐观的成才观，也是乐观的就业观。如今，相比于过去“进国企”“当国家正式干部”的就业观，当下一些人之所以有了自己更多的评判标准，这实质在一定程度上彰显了社会干事创业环境的公平公正，要不，不论换成谁，在拿出是否放弃公务员职务的决定时就不免缺乏信心和底气。

说到底，正因为社会给予每一个人公平公正的干事创业环境，所以每一个人时刻都会有这一个认识：摆在面前的始终是一座人生的大舞台，一切收获，均取决于自己的奋斗和努力。

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