“手机定位员工”未尝不可

□河北 杨玉龙

借助科技手段，手机定位员工不难实现。而且，通过手机定位功能，一方面可以加强对员工的管理，是治理懒散员工的一把“利器”。比如，能够有效减少员工工作时间外出干私事，而且奖惩也有据可循，让管理更公正；另一方面也可以为员工的安全增添一份保障，比如，一些出差的员工，一旦发生事故，通过手机定位，就能够第一时间锁定员工的位置，从而进行有针对性的施救，也就能大大节省救人的成本。

当然，使用手机定位的管理方式考勤员工，也应该在法律的框架内行事。比如，应该有相应的管理机制跟进，以防用人单位对员工的“监控权”进行滥用；另外，在下班、午休、假期等时间应当关闭定位，不应打扰员工生活。

当然，作为员工而言，也应该理解用人单位“手机定位员工”的管理方式：一则，员工和单位的命运是休戚与共的，这样的管理方式只要能够管出好作风、好效益，就应该给予支持；二则，作为一名员工，出勤就要出力，在工作的时间内尽心尽职最重要，否则人人偷懒，单位别没有效益，而员工也就难有好日子过。

更可况，若不认同这样的管理方式，员工可以向管理者直接进行反映，也可以借助工会的力量，伸张自己的主张。再者若真给自己造成了一定影响，或者构成侵犯隐私权，也可以借助法律进行维权。

总之，笔者认为，手机定位考勤员工，只要不违背法律规定，就未尝不可。毕竟，凡事出于公心、公正，管理出效益，就是好法子。

新闻推荐

看好百姓钱包 专做骗子克星历城公安反诈中心半年内侦破90起案件

民警抓获嫌疑人。（警方供图）去年9月29日，历城公安分局反诈中心成立不到一个月，就接到一个特大电信诈骗案，民警为减少受害群众的损失，仅用两天时间就抓获诈骗犯罪嫌疑人，并成功冻结涉案资金970万...