三省份启动 2018年公务员招考 招录政策继续向基层倾斜

本月初，被称为“国考”的2018年度中央机关及其直属机构公务员招录已经完成了报名工作，目前，包括北京、上海、浙江在内，各地2018年度的公务员“省考”招录也陆续启动。近年来，无论是公务员招录的“国考”还是“省考”，招录政策都更加注重基层导向。

例如，在北京，本次“京考”，市级机关除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历人员。艰苦边远地区的街道、乡镇等基层职位适当降低进入门槛。同时，新录用到这些职位的人员应当签订最低服务5年的协议。按照北京市有关规定，新录用乡镇公务员最低服务年限为5年，服务期内一般不得调出乡镇。

浙江在2018年度公务员招录中规定，省级机关单位和杭州、宁波市级机关单位招考或遴选公务员，除专业性比较强的紧缺和特殊职位外，均应面向具有2年以上基层工作经历人员，其他各设区市市级机关单位招录2年以上基层工作经历人员的比例应占本级总招录计划数的50%以上。

在上海，2018年度的公务员招录也继续推出部分基层职位定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员。

（据新华网）

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