把党员身份“亮”出来——神东锦界煤矿党建工作纪实

本报记者满孝永 通讯员张振声 刘子闻

“当前，我们正在以‘两学一做\’学习教育常态化制度化为契机，促进全体党员素质再提高，让党员先进性、模范性进一步发挥。同时，我们坚持加强党支部建设，让党支部战斗堡垒作用充分发挥。”神东锦界煤矿党政办主任白忠强说。

正如白忠强所说，在今日的锦界煤矿，党员带头干、抢着干已经成为一种新常态。譬如在该矿四盘区井田边界掘进31409回顺期间，连掘三队突遇薄基岩，煤层酥软、顶煤顶板粘合不牢、淋水大、支护困难、极易垮落。面对这种情况，党员大学生红旗班主动担责，勇挑重任，走在前、挑大梁、显本色，发挥模范作用。班长韩底平信心百倍、干劲十足，动员全班人员迎难而上，敢于亮剑，以积极的精神面貌和工作态度投身到工作中来。由于掘进及支护困难，循环作业连采机与锚杆机大约有半小时左右时间差，韩底平带领梭车司机刘伟主动承担起了排水、清淤工作，为特殊地质构造期间现场安全生产达标工作奠定了坚实基础。当时，党员们一个个沾满湿泥，浑身湿透，但是大家没有一句怨言。韩底平说：“党员就是要干大家不愿意干的活，就是要干大家干不了的活。”

党员素质的不断提高、先锋作用的不断发挥，离不开锦界煤矿党委的正确领导和各级党组织的不断完善。在锦界煤矿第二次党员代表大会上，会议选举产生了中共锦界煤矿第二届委员会委员、副书记及书记，配齐配强了党员领导力量，让党组织更加健全，党组织凝聚力更加强大。与此同时，锦界煤矿各党支部均配备了党支部书记、组织委员、宣传委员、纪检委员，负责党支部日常党建工作，落实党委的各项决策部署。

“有事情找书记”现在已经成为区队员工一种新的工作方式。作为综采一队党支部书记，从“两学一做”学习教育常态化制度化开展以来，刘海华明显感觉比以前更忙了。

“基本上闲不下来。”刘海华告诉我们，“现在的员工遇到点事情还是很愿意找我说，不是我个人有什么魅力，而是大家更愿意相信党组织，更愿意向党组织掏心窝子。”不少党员在学习过程中遇到难题，总要找刘海华询问讨论。“三会一课”、党风廉洁建设、述责述廉等诸多问题成了大家关注的重点，每次刘海华都会为大家耐心讲解每一个概念。因为要给大家讲解，他就得先学习，这对他而言也是一种提高。

综采一队党支部只是锦界煤矿党建工作的一个缩影。像刘海华这样的党支部书记，锦界煤矿共有13个，大家凝结在一起共同发挥作用。目前，锦界煤矿党委共有正式党员223人、预备党员6人，党员人数占全矿正式工总人数的31.3%。全矿共有班组48个，党员班组30个，占比62.5%，党组织凝聚力进一步增强。

与此同时，锦界煤矿党委特别注重对基层党支部的教育指导，让广大党员在学习中不断进步。矿领导班子成员不定期参加基层党支部“三会一课”，有效提升基层党支部党建工作水平。各党支部结合“两学一做”学习教育、当前需要解决的主要问题和工作重点，将“三会一课”与矿井中心工作的开展有机结合起来，相互渗透、相互促进。

在做强党组织的同时，锦界煤矿党委还着重加强了基层党支部的班子建设，按照“双向进入、交叉任职”的工作思路，各区队党支部书记全部兼任所在区队副队长。同时，矿党委根据工作实际，及时调整青年管理干部充实到党支部书记的岗位上来，为基层党建工作注入活力。矿党委年度干部考核、评先树优、提拔任用等工作中，将基层负责人党建工作落实情况作为一票否决内容。

“下一步，我们党支部要将党的建设与中心工作在目标要求、功能发挥、工作过程等方面的融合度进一步提高，让党支部团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒三大功能得以充分体现，推进‘两学一做\’学习教育常态化制度化在基层党支部落地生根。”刘海华笑着说。

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