非“985、211”高校学生拿什么来证明自己?

近日,广东工业大学学生在网络发布消息称,某家电企业HR在该校校招时涉嫌歧视,称管培生只要“985”“211”高校学生,引发网友热议。实际上,无论是近日爆红的《对不起,我本科不是北大的》,还是此前的某企业HR说筛选简历时,非“985”“211”直接扔,关于学历的讨论频见报端。对此有网友认为学历只是敲门砖,有网友认为这有助于企业控制人才筛选成本,你的观点是什么?欢迎一起来说说。

学历只是能力的一部分,但不能代表全部

@无独有偶:“985”“211”和普通院校的学生真有那么大差别吗?最多只能说高中的时候有人埋头苦干,有人心思花在别处吧?别说得像第一学历可以决定一生一样,太夸张了!

@Janice:大企业之所以更愿意在“985”和“211”院校中选人,可能是因为名校出人才的概率会比一般院校高,但这不绝对是正确的。毕竟名校也有人能力不高,非“985”也不乏综合素质过人的学生。

@独善其身:进入职场后,我才发现工作中重要的不仅是学历!学历只是进入一家企业的敲门砖,至于我们能在这个企业走多远,这远不是一纸学历可以决定的,还有很多因素,比如情商、执行力、沟通能力。

打铁还需自身硬,不要让学历限制了自己

@会飞的馒头:现在很多大学生面临就业难的问题,但是高的平台总会人才济济,求职者要有实实在在的能力与岗位相匹配。单纯地争论名校与非名校之间的差距是毫无意义的,更应该关注个人的竞争力。

@BElly:学历从来不能完全代表能力,与其纠结学历,不如让自己的经历更丰富一点儿,毕竟时间的馈赠是谁也拿不走的。

@秋意浓:社会的需求是多元的,仅仅是“985”“211”的培养模式并不能满足社会的多元需求。如果不是醉心学术,而只是让自己发挥更大价值、有更好的生活的话,不要执着于学历,放开眼界,看看是不是有其他更好的选择。

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