初入职场要上好“三堂课”

大学毕业生初入职场，需要学习的东西很多，我认为，学工作、学吃苦、学做人是关键，这些都是初入职场的“必修课”。

学习如何工作。有人可能会反问，单位安排我干什么我就干什么，工作还用学吗？其实这当中大有学问。直接一点说，是一半靠教、一半靠悟。所谓教，就是看老员工怎么干，自己不懂就虚心请教，把他们的经历、经验记在心里，应用到工作上，一来二去，在工作上就会摸到“门道”，就会得“法”，就会驾轻就熟，几件事处理得当，就会得到领导和老员工的认可，自己也有了“在单位能派上用场”的自信。所谓悟，就是善于眼脑并用，观察老员工怎么发现问题、处理问题，学习怎么讨论问题，把这些记在心里，记在本上，回头进行琢磨，如果工作中带着这种态度和作风去学习，随之而来的就会是更多独立工作的机会，更多赢得成功的机会。

学习如何吃苦。有些单位性质就是与苦为伍，工作上没有“朝九晩五”的工作规律。所以，作为单位的管理者，就要对新员工进行吃苦教育，用单位的文化精神去激励他们勇于吃苦，用带头作用引导他们乐于吃苦，帮助新员工逐步认同、适应环境，实现从“身安”到“心安”。而作为新员工，也要明白，梅花香自苦寒来，吃苦是年轻人的一笔财富，只有在艰苦条件下磨砺，人生才会有更多的精彩。

学习如何做人。首先要放下架子，甘当小学生，凡事多向老员工请教。其次，要主动融入团队，不要因为看不惯一些事，就把自己封闭起来，更不要唯我独尊、自以为是。一个顺心如意的生活工作环境，是靠自己创造的，一个人的人品，是靠他做的每一件事体现出来的。任何环境都会有“噪音”，关键看你如何静心把握。

新入职的大学生们，要想成为职场上的行稳致远者、登高揽胜者，就得从学工作、学吃苦、学做人开始做起。

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