安全就在我们身边 王晓娟

“不好了，李师傅的手被挤到了。”我一阵惊讶，李师傅是教我数控车床操作的师傅，他娴熟的工作技能、丰富的工作经验一直是我学习的目标，而且在我刚到车间实习的时候，他对我进行了岗前培训，说到安全方面，更是一再提醒我，一定要佩戴好劳保用品，一定要正确使用辅助工具，一定要按操作规程工作。李师傅是一名安全意识比较强的职工，为什么事故突然就发生在他身上。在事故发生后，公司立即组织了事故调查小组对事故进行调查和分析，原来是李师傅没有正确使用辅助工具，刚进入工作岗位，放松了对安全的警惕。身边的事故让我们明白，不要等到以生命的代价，才换来对安全的重视，安全离我们并不是遥不可及，安全就在我们的身边。

多年来的安全管理经验告诉我们，全面落实企业安全生产主体责任，必须全员参与，必须加强安全管理，必须加强安全文化建设。

全员参与，培养员工自我安全意识。就像世界上最安全的公司杜邦公司安全管理的理念所描述的：员工的直接参与是关键。没有员工的参与,安全是空想，因为安全是每一位员工的事，没有每位员工的参与，公司的安全就不能落到实处。加强员工的直接参与，需要对员工培训，让每个员工参与安全管理，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的自我安全意识。只有职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决因个人原因造成的安全事故。

加强安全管理，明确安全职责。强化安全管理，就需要建立健全的安全生产管理制度。员工要严格按照安全生产管理制度的指标来要求自己，照章办事，决不能因人而异，因时而异，因事而异。强化安全管理，就需要加强责任的落实。将安全生产指标层层分解，逐项分解，逐项承包，责任到人，充分调动各部门所有员工的积极性。定期或不定期地进行安全检查，狠抓安全中的薄弱环节，有效地进行隐患整治，做到“预防为主，防治结合”。

加强安全文化建设，营造安全生产氛围。要员工注意安全，高级管理层首先要主动去做，承诺和建立起零事故的安全文化，工作上要重视人力、物力、财力，要有战略思想的转变，从思想上切实重视安全。要体现有感领导，要有强有力的个人参与，要有安全管理的超前指标，如果达不到这个指标，意味着要出事故，不要以出事故后的指标为指标。同时要加强文化的宣传，创新安全宣传形式，开展安全生产月，组织安全生产知识竞答活动，进行安全知识考核，让职工积极参与。

安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，安全工作任重而道远，我们只有把各项工作常抓不懈，全面落实企业安全生产主体责任，才能保持安全生产良好局面的长期稳定,才能让安全围绕在我们每个人的身边。

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