规培生不应是医院的廉价劳动力

□邱天

据相关媒体报道，近日，浙江大学医学院附属邵逸夫医院，25岁的麻醉科规培住院医生陈德灵猝死，其微信朋友圈显示，陈德灵有连续熬夜加班的迹象。他的朋友圈里还曾发过一条“还活着真好”的消息。无独有偶，早在2015年3月，邵逸夫医院麻醉科26岁的规培医生厉熔英也是猝死，遗憾离世。综合来看，他们的突然离世和生前连续熬夜加班不无关系。

临床医生作为对理论知识和实践技能要求很高的专业人才，必须要有一定的实践来完成，培养一名临床医生，要经历正规的院校教育、毕业后再教育、继续教育三个阶段。其目的是为了培养更为专业的医学人才。按照国家相关规定，医学院校毕业生必须接受为期三年的住院医师规范化培训即“规培”，培训考试合格后才能持证上岗，成为一名正式的医生。规培医生在医院，重点是积累临床经验，学习各种有使用价值的医疗技能，为成为临床医生打下坚实的实践基础。

然而，当前部分规培医生面临的现状是工作琐碎、工作量超负荷、工作强度大等。规培医生虽然不是医院的正式医生，但是接受所在医院的管理，有的医院及科室在规培医生的管理上，把他们当成了廉价劳动力，他们忙于写病历、问病史、开检查单、抽血换药等基本操作。有的大型三甲医院病人集中，医护人员人手紧缺，临床需要人手帮忙，规培医生显然成为临床的重要角色，他们就像一颗螺丝钉，哪里需要哪里搬，经常安排临时加班或者长期值班，使之长期处于超负荷的工作状态。有的规培医生工作强度高，心理压力大，常常处于亚健康状态，时间久了，可能突然引发潜在的疾病急性恶化，从而出现不良结果。

规培需要有规矩，一方面医院要切实改进对规培医生的使用管理，落实好《劳动法》，使之劳逸结合，达到安全健康、学有所成、业有所获的目的；另一方面，卫生和劳动监察职能部门，要加强对医院规培工作的监督和监察，回到医院规培的初衷。

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