打暑假工的越来越多 你签劳动合同了吗？

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暑期来临，走出校园打工的学生逐渐增多，不少商家也乐意给学生们提供这样的“打工”机会。然而，记者走访了解到，因为是临时工作且工资都不高，很多初入社会的学生都是和商家作口头协议，工作也随时可以终止。如此一来，劳动者的合法权益该如何保证？如果遇到不良商家，还有可能出现工资倒挂的情况，导致得不偿失。有业内人士就提醒说，打工、兼职也要签订合同，以此来保证自己的合法权益。另外，收取押金、保证金、培训费等方式最好不要轻易尝试，以免上当受骗。

月入千元旌城暑假工越来越多

如今，不仅是大学生有打暑假工的想法，甚至一些小学生也愿意打暑假工。对于“暑假工”，很多市民认为是件好事，既不影响学业，又能通过劳动锻炼自己的品格和毅力，说得更长远点，对以后求职都有帮助。

“我高考一结束，就在小区楼下的餐馆找了一份兼职暑假工。主要在晚上人流量大的时候帮忙端菜刷盘子，一个小时10元钱，每天工作3个小时。”刚参加完高考的徐小清说。

记者在随后的走访中也了解到，仅徐小清的班级，就有30多个同学在打暑假工，工作基本都是在餐馆、快餐店、洗车中心等，还有部分帮发传单、给小学生做家教等，工资多以时薪计算，一个月所得多在千元以内。“现在很多地方都愿意接受我们这种暑假临工，所以机会还是很多的。”一位打暑假工的学生表示。

一边是空前高涨的打工热情，一边是实际问题，当记者问及他们工作是否靠谱，工资能否兑现，是否签订合同有保障时？学生们纷纷表示，只想到要打工锻炼，工资多少不很在意，保障方面更是没有想过。

口头协议、需要押金都不靠谱

采访中，有市民表示，曾经因为口头协议打暑假工，当了一个月廉价劳动力不说，还被骗了好几百元。记者在采访中了解到，一些用人单位开出了高报酬、无需经验的条件，利用学生社会经验不足等进行骗钱。这些不法之徒行骗的手法，先是声称提供代课教师、抄写文件、电脑编程等岗位，然后找各种借口收钱、收押金。等学生真正去做时，却发现这些工作要求极其苛刻，自己根本干不来，不法之徒也就有了拒绝退款的借口。

随着学生打暑假工的市场越来越大，出现的纠纷也不断增多，很多往往是学生初入社会，不懂得合同的重要性，也不知道在具体的工作中如何保障自身利益。事实上，哪怕是工作几个小时，正规的暑假工还是要签订合同。

有业内人士建议，打暑假工，就近是最好的。对暑期大学生工作需求较多的都是餐饮业、房地产销售（比如发传单、社区促销）等行业，当然一些教育辅导机构（家教之类）的工作也是不错的选择。不管是熟人介绍还是自己去找的暑假工作，正式上班前一定要和公司的财务部门协商好工资水平（不低于当地政府规定的最低工资），并且形成“用工合同”之类的文本，以备维权之用。如果遇到用工单位恶意拖欠工资、克扣工资的情况，应该据理力争。

本报记者刘芳

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