暑假打工莫忘签订劳动合同

暑假期间，一些在校大学生或一些中学毕业生为了锻炼自己，体验生活，会选择在这个时候打份暑期工，据笔者调查，每年暑假，相当一部分学生因为家境贫寒，想为父母分担经济压力，选择打暑期工赚生活费，他们往往缺乏自我保护意识，以为只要能赚到钱便行，其他的都可以不作过多考虑。

实际上，只要用心调查一番，便不难发现，许多暑期工都没有签订劳动合同。一方面他们不懂得签订劳动合同的重要性，另一方面则是用人单位根本不愿意与他们签订劳动合同。为什么？因为用人单位想推脱自己的责任。工作过程中如果发生一些意外，这个时候，用人单位是要负全责或者部分责任的，但没有劳动合同的话，结果就很难说了。于是，不少用人单位并不拒绝暑期工，但又不与他们签订劳动合同。

有的学生打暑期工不是不知道签订劳动合同的重要性，但是因为急于找到工作，只要工资自己能够接受，往往对用人单位不同意签订劳动合同也能接受。这样一来，不但不能遏制用人单位这种违法用工的行为，反而让他们更加理直气壮。

目前情况下，社会上的普通劳动力相对过剩，用人单位还是相对占有优势的，暑期工一般处在劣势地位，学生打暑期工应当自己去努力争取签订劳动合同，但笔者认为，有关部门还是应当加强这方面的监督与惩处，否则，只凭暑期工自身的努力，恐怕收效不会太大。

暑假工别忘与用人单位签订劳动合同，说得严重点，签订了劳动合同还是要有保障一些，不签订劳动合同，一旦发生一点什么意外，理赔很困难。□毛周林

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